工地赔偿未协商到位能否下葬

事故没有处理完工地赔偿未协商到位能否下葬 ，与家人没有达成协议情况下是不当工地赔偿未协商到位能否下葬 的。如果出现工地赔偿未协商到位能否下葬 了相应的法律后果是要承责的工地赔偿未协商到位能否下葬 ，但是如果其家属过度性主张、以此为胁迫的方式则另当别论了工地赔偿未协商到位能否下葬 ，但其亲属没签字没达成处理协议还是不能去火化的，只能采取其它的平息事态的方式解决。

1、应立即申请工伤认定；

2、工伤被认定后，即可要求建筑公司赔偿；

3、赔偿工地赔偿未协商到位能否下葬 的项目包括工地赔偿未协商到位能否下葬 ：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的当地上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金每月按照他本人工资的30%发给他母亲。可以协商一次性支付。

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的当地上年度职工月平均工资。如在北京为48个月。

4、应准备他在建筑队工作的证据，如工牌、工资条，劳动合同，劳动、公安或安监部门的调查结论，死亡证明等。

5、如果死亡证明确定了是上班时死亡而不是因病或其他原因死亡，可以取得建筑队同意后（最好有其书面材料）运走。

用人单位违反劳动法工地赔偿未协商到位能否下葬 ，收集各方面

证据工地赔偿未协商到位能否下葬 ，打电话劳动监察大队（可打

12333咨询具体电话）投诉。不行

工地赔偿未协商到位能否下葬 的话，再申请劳动仲裁（也可以打

12333问地址，只要很低鉴定费）。

注意申请劳动仲裁工地赔偿未协商到位能否下葬 的时效只有一年。

若不服仲裁，到法院起诉用人单位。

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《劳动合同法》

第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

农民工工地受伤没签合同的工地赔偿未协商到位能否下葬 ，双方协商赔偿工地赔偿未协商到位能否下葬 ，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在工地上受伤工地赔偿未协商到位能否下葬 了工地赔偿未协商到位能否下葬 ，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同工地赔偿未协商到位能否下葬 的，很难举证证明工人与施工单位工地赔偿未协商到位能否下葬 的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方来承担主要的责任，要求发包方承担赔偿责任。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

第四条

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。