上班突然晕倒谁负责

如果是本人身体上班突然晕倒谁负责 的问题上班突然晕倒谁负责 ，而且不是公司引起的上班突然晕倒谁负责 ，那么公司是不需要负责的。

如果是公司的环境引起的，例如缺氧环境。或者是工作引起的，那么公司需要承担责任。

晕倒后醒来后，肯定会检查身体，做出结论，找到晕倒原因的，然后再做责任的厘清和划分问题吧。

这种情况上班突然晕倒谁负责 ，老板没有责任上班突然晕倒谁负责 ，但是上班突然晕倒谁负责 ，是属于工伤。公司会对受伤的员工进行救治并赔偿。

事后可以好好和公司的人进行协商解决。毕竟是在公司上了5年班的老员工上班突然晕倒谁负责 ，公司绝对不会不管的。

如果员工自身有病上班突然晕倒谁负责 ，无故晕倒上班突然晕倒谁负责 ，公司没有责任上班突然晕倒谁负责 ，但出于道义可以适当给假期和部分费用。如果是因为安排上班突然晕倒谁负责 的工作过重，累倒了，那么公司应该负责全部医疗费用

上班期间晕倒公司应该负责任。

理由上班突然晕倒谁负责 ：工伤规定第四条规定上班突然晕倒谁负责 ，社会保险行政部门认定四种情形为工伤上班突然晕倒谁负责 的上班突然晕倒谁负责 ，人民法

院应予支持。这四种情况是上班突然晕倒谁负责 ：

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

从第四条规定可以看出，对于工作原因、工作时间和工作场所的认定上，《规定》确定了三个思路：一是对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素;二是对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;三是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域