员工长期加班后凌晨在家猝死

该公司应该承担责任。

人社局作出不予认定工伤员工长期加班后凌晨在家猝死 的决定员工长期加班后凌晨在家猝死 ，从常理上说，似乎符合大众认知。二审法院撤销人社局员工长期加班后凌晨在家猝死 的决定，则是认为在家加班也符合“工作时间和工作岗位”的概念。

最高法支持了二审法院的认定，认为职工为了单位利益，在家加班工作期间，也应属于“工作时间和工作岗位”。而按照《工伤保险条例》第十五条的规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

扩展资料

注意事项员工长期加班后凌晨在家猝死 ：

争议的焦点在“视同工伤”的满足条件上，而“在家工作”是否满足“视同工伤”的条件，是否符合“工作时间和工作岗位”的概念，理解上也未必十分复杂。

认定是否构成工伤的关键问题是：职工所遭受的身体伤害与履职之间是否存在必然联系、有无因果关系。教师在家批改试卷，是应该在学校进行的工作被拿到家里来做，本质上还是一种履职行为。

其所在学校的数学组证明：“进行考试，冯芳弟老师连夜评完两个班学生的数学试卷，并进行试卷分析，因每周三为员工长期加班后凌晨在家猝死 我校数学教学研究时间”。

参考资料来源：人民网—北青报：在家加班猝死算工伤的样本意义

要承担

“员工在家加班后猝死是属于工伤员工长期加班后凌晨在家猝死 的一种,用人单位是要承担责任员工长期加班后凌晨在家猝死 的,要赔偿员工。而且员工死亡之后,其劳动合同终止。

要担责

“员工在家加班后猝死,单位是要担责员工长期加班后凌晨在家猝死 的,虽然员工加班员工长期加班后凌晨在家猝死 的地点不是在工作员工长期加班后凌晨在家猝死 的地方,但是员工猝死的原因是因为加班,和工作有关系,所以员工在家加班后猝死,属于工伤,单位是要担责的。