公司注销员工失业险怎么赔偿

符合条件公司注销员工失业险怎么赔偿 的话可以拿失业金。

失业人员符合下列条件公司注销员工失业险怎么赔偿 的公司注销员工失业险怎么赔偿 ，从失业保险基金中领取失业保险金公司注销员工失业险怎么赔偿 ：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记公司注销员工失业险怎么赔偿 ，并有求职要求的。

公司注销后公司会给员工开具解除劳动合同的证明公司注销员工失业险怎么赔偿 ，凭证明到社保中心办理失业保险登记，领取失业保险金。

根据《失业保险条例》第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

扩展资料：

《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的公司注销员工失业险怎么赔偿 ；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

参考资料来源：百度百科——失业保险条例

一年赔一个月公司注销员工失业险怎么赔偿 ，不到一年按一年计。收入按最近12个月平均数计算，包括工资、奖金和福利等。缺少的社保和公积金应补回损失，法定年假未休按3倍计算，公司年假可按公司规定休假或补现金。业务提成要看具体情况而定，如符合公司规定，则拿回来没有问题，可能是时间问题（一般都规定收到货款才给提成的）。

上述所有要求都是合法的基本应得，提前解约还可以多赔偿的。如不及时签署劳动协议，则应双倍赔偿。

建议和公司好好协商，拿足应得的走人。如不愿意谈，则到人社局投诉，光不缴足社保就够处罚的啦。劳动仲裁是100%赢定的，只不过会拖时间，不如谈好早拿钱，公司也不用被处罚，双赢公司注销员工失业险怎么赔偿 ！

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公司倒闭或者注销对公司注销员工失业险怎么赔偿 你公司注销员工失业险怎么赔偿 的社保来说是没有任何影响的公司注销员工失业险怎么赔偿 ，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。