员工失业公司怎么赔偿

失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题。企业辞退员工,根据辞退员工失业公司怎么赔偿 的原因不同相应员工失业公司怎么赔偿 的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍员工失业公司怎么赔偿 的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

一、正面回答

公司倒闭员工失业公司怎么赔偿 ，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工员工失业公司怎么赔偿 的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

二、分析详情

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月。累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金作为扶持生产资金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。

三、从失业保险基金中领取失业保险金的条件员工失业公司怎么赔偿 ？

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

主要有以下几个方面的赔偿员工失业公司怎么赔偿 ，第一没有签订劳动合同员工失业公司怎么赔偿 ，公司需要支付经济赔偿金，工作15年，需要支付30个月的工资。

这个工资一般是以员工失业公司怎么赔偿 你每个月到手的工资计算，也有可能是社平工资。

其次，员工失业公司怎么赔偿 你可以要求公司给你补缴你工作15年的社保，五险一金都需要其公司进行缴纳。

最后是公司的原因，失业，你需要让公司赔偿一个代通知金，就是一个月的工资。

嗯，另外，你这个公司原因没有说清楚，具体什么原因，如果说是公司领导诈骗啊什么的，被法院查封赔偿可能会存在一定的问题

失业金会根据当地员工失业公司怎么赔偿 的最低工资标准来确定接的员工失业公司怎么赔偿 ，在领取失业保险金时也是需要用人单位出具解除劳动关系证明书，失业人员提交失业保险申领登记表以及相关材料申请，如果符合相关的规定，劳动者即可到户籍所在地或者暂住地的劳动保障部门领取失业保险金的。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的员工失业公司怎么赔偿 ；

（二）非因本人意愿中断就业的员工失业公司怎么赔偿 ；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。