两个孩子在辅导班打闹受伤

在线问法 时间: 2024.04.28
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法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其两个孩子在辅导班打闹受伤他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任,学校一般是有责任的两个孩子在辅导班打闹受伤,无责任为例外(学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任)侵权责任法第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其两个孩子在辅导班打闹受伤他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。
有懂法的吗?请问孩子在辅导班和同学闹着玩受伤了,责任应该由谁承担

根据相关法律的规定两个孩子在辅导班打闹受伤 ,负责孩子的教育机构应该承担相应的法律责任,但如果教育机构能证明尽到教育管理职责的,不承担责任。

法律分析

根据相关法律是对校园伤害事故中第三人责任的规定。无民事行为能力或者限制民事行为能力的学生在校园受到第三人实施的侵权行为侵害,造成人身损害后果,也属于第三人原因造成损害,却不适用关于损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任的规定,而是适用本条规定的规则。相关法律规定的责任规则是,第三人在校园实施的侵权行为,给校园内无民事行为能力或者限制民事行为能力的学生造成两个孩子在辅导班打闹受伤 了人身损害的,第三人承担侵权责任,赔偿受害人的损害;如果校方存在未尽到管理职责的过失的,应当承担相应的补充责任,即在自己过失所致损失的范围内,就第三人不能承担的赔偿责任承担补充性的赔偿损失责任。校方承担了相应的补充责任之后,还可以就其损失向第三人请求追偿,其原因,也在于第三人才是真正的侵权人,对于损害的发生具有全部原因力,校方只是存在不作为的间接原因。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其两个孩子在辅导班打闹受伤 他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》 第一千二百零一条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。

两个孩子在学校打闹,造成一方胳膊摔伤,请问该有谁来承担责任

孩子在学校受伤。学校一般是有责任的两个孩子在辅导班打闹受伤 ,无责任为例外(学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任)侵权责任法第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其两个孩子在辅导班打闹受伤 他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。第四十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的,由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。

孩子在辅导班打闹受伤谁的责任

根据孩子的年龄两个孩子在辅导班打闹受伤 ,两个孩子在辅导班打闹受伤 你要承担相应的责任。

侵权责任法第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的两个孩子在辅导班打闹受伤 ,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。

第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。

根据你说的情况来判断,小东的父母应该对你承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定两个孩子在辅导班打闹受伤 :对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。

根据上述规定,小东故意推倒你的女儿,造成你女儿受伤,作为未成年人小东法定监护人的小东父母应该承担相应的责任。

另外,这一事件是小孩子们课间玩耍时发生的,不能说明学校存在未尽相应义务,学校不应承担责任。

责任承担补习班最少要一半,具体赔偿要看花费和伤害情况。雇佣关系的人身损害赔偿责任划分: (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 (4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

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北京交通事故律师-许瑞林

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