浙江省十级伤残赔偿标准2022

工伤十级伤残赔偿标准，有多方面浙江省十级伤残赔偿标准2022 的赔偿，首要的有以下两个方面：

1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资浙江省十级伤残赔偿标准2022 ；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资浙江省十级伤残赔偿标准2022 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残浙江省十级伤残赔偿标准2022 的浙江省十级伤残赔偿标准2022 ，享受以下待遇浙江省十级伤残赔偿标准2022 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金浙江省十级伤残赔偿标准2022 ，标准为十级伤残为7个月浙江省十级伤残赔偿标准2022 的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是四个月的工资

工伤认定十级赔偿浙江省十级伤残赔偿标准2022 的标准

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%浙江省十级伤残赔偿标准2022 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条

伤残等级浙江省十级伤残赔偿标准2022 ，根据伤残的严重程度来判定浙江省十级伤残赔偿标准2022 ，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种浙江省十级伤残赔偿标准2022 ：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。浙江十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算浙江十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

一、浙江十级工伤鉴定标准是多少浙江省十级伤残赔偿标准2022 ？

十级伤残鉴定标准

1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致浙江省十级伤残赔偿标准2022 ：

(1)神经功能障碍，日常活动能力部分受限;

(2)外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;

(3)轻度不自主运动或共济失调;

(4)视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;

(5)半身或偏身型浅感觉分离性缺失;

(6)一肢体完全性感觉缺失;

(7)节段性完全性感觉缺失;

(8)轻度失语或构音障碍;

(9)影响阴茎勃起功能。

总结伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;