我有17年工龄买断怎么赔偿

劳动合同法规定解除劳动合同支付我有17年工龄买断怎么赔偿 的经济补偿标准为：

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作我有17年工龄买断怎么赔偿 的年限我有17年工龄买断怎么赔偿 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

法律上没有买断工龄具体赔偿我有17年工龄买断怎么赔偿 ，只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的我有17年工龄买断怎么赔偿 ，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

【【法律依据】】

《劳动法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

【温馨提示】

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1我有17年工龄买断怎么赔偿 ，现在不允许买断工龄

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3，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同我有17年工龄买断怎么赔偿 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行我有17年工龄买断怎么赔偿 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

4，工作16年，用人单位违法解除劳动合同的赔偿金：月工资x16x2

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一般情况下我有17年工龄买断怎么赔偿 ，每服务一年补偿一个月我有17年工龄买断怎么赔偿 ，所以公司应给予17个月我有17年工龄买断怎么赔偿 的经济补偿金。