国企改制员工不买断的后果

国企解散国企改制员工不买断的后果 ，员工不买断，不接受赔偿，不签字， 应该做什么，如果您的工作单位已经解散破产清算，即使您不签字、不接受赔偿、拒不签字，一个不争的事实是您的工作单位不复存在，您无法通过自己的工作单位获得额外的赔偿，

但在计算范围内，你应该得到多少赔偿，那就赔偿多少，几乎不可能得到更多的赔偿， 就算国企改制员工不买断的后果 我不签这件事，也可能会被拖下去，但最终不会停止， 其实国企改制员工不买断的后果 我身边也有一些亲戚朋友也遇到过类似的事情，就是他所在的单位破产了，结果是按照劳动合同法的规定，他会得到相应的经济补偿， 当然，这种经济补偿的一些单位会严格按照全额工资来覆盖他们的岗位， 一些单位可能会根据您的基本工资使用情况而补偿， 简而言之，这些单位已经关闭， 自己更多的可能想的不是这一方面，自己更多的想的是如何去寻找下一份工作，如何重新自己就业或者创业，

事实上，就像一些失败公司的老板一样，他原来的公司倒闭了， 如果说你做得很好，赢得了老板的信任，老板可能会在重新创业后带你去那里， 在这种情况下是很容易发生的，但是如果你一味地想要那个补偿，其实你想要的是获得更多的补偿和更多的经济收入，但这基本上是不可能的，只要没有严重违反规定劳动合同法规定，作为企业甚至破产企业，依法履行其责任和义务。 那么你应该得到多少钱就是多少钱， 这是很难改变的。

最后我想说的是，无论是国企还是民企，与员工的关系都只是一种关系，没有皮毛就附毛， 如果企业破产或解散或重组，则意味着原企业已经死亡， 这个时候，除了全额工资外，企业的员工也应该得到补偿， 如果条件允许，也应妥善安置， 这是处理这个问题的正确方法， 出现情况可能是相关法律没有掌握，或者宣传解释不到位，或者员工确实是有困难的个人家庭，从原来的企业来说，一个是依法办事，二是有话可说。

1国企改制员工不买断的后果 ，买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。

2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。

3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍国企改制员工不买断的后果 了就业岗位,并且就国企改制员工不买断的后果 了业就必须要缴纳养老保险费,否则到达法定退休年龄时只能办理手续,而不能每月享受退休养老金了。

根据有关的规定，“买断工龄”的职工，应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作，由新单位续缴公积金，即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只要在原单位账户封存前是正常缴费，且连续缴费一年以上不间断的，就符合申请公积金贷款的条件。

另一种情况，如“买断工龄”时达到一定的年龄（男50周岁，女45周岁），即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。

在“买断工龄后”，职工若要继续保有使用住房公积金的权利，关键在于原单位在封存账户前必须缴足公积金，没有欠费。根据有关规定，贷款人在申请贷款前一年内必须正常缴费。如欠费，则不能获得贷款。职工在企业改制时应实施监督，要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴，职工可向市房改资金中心举报（举报电话82717443），由主管部门上门催收。如单位确实困难，必须缓缴的，必须经职工代表大会通过，并报市房改委批准。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

买不买断和退休没有关系国企改制员工不买断的后果 ，我以前就在社保局工作国企改制员工不买断的后果 ，这种情况是单位不想给国企改制员工不买断的后果 你交社保钱，或者单位不想给国企改制员工不买断的后果 你交办退休时可能需要国企改制员工不买断的后果 的几百块。不买断就按有单位的退，估计你所在的是企业，企业和个人退休后是待遇一样的，事业单位有所不同。到退休年龄当月你就可以去人事局办理相关退休手续，一般有单位的都是单位出人统一办理，单位要是不给办你自己去人事部门找也行。

买断工龄后退休金比不买断工龄退休金少很多国企改制员工不买断的后果 ，买断工龄后不享受国企任何待逾国企改制员工不买断的后果 ，包括涨工资。