绍兴市劳动工伤保险

　办理条件

在绍兴市区参加工伤保险绍兴市劳动工伤保险 的与企业、民办非企业单位等形成劳动关系的职工绍兴市劳动工伤保险 ，与国家机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的未纳入行政或者事业养老保险范围的职工绍兴市劳动工伤保险 ，有雇工的城镇个体工商户和与其形成劳动关系的雇员。

办理材料

窗口申报：

1、用人单位持《社会保险登记证》复印1份和《绍兴市区社会保险人员增减表》(一式三份)及电子文档;

2、劳动合同和就业(失业)证或组织人力社保部门调动(或录用或任命书等)的复印件1份及照片1张;

网上申报：

开通网上申报系统的企业单位绍兴市劳动工伤保险 ，可直接在绍兴市社会保障业务网上申报系统申报，无需提交纸质材料。

办理流程

窗口申报：用人单位社保经办人持上述办理材料到社会保障部门办理相关参保手续;

网上参保：企业单位在社会保障业务网上申报系统申报，相关业务科室在一个工作日内审核。

办理地址

绍兴各区县市的社会保障部门

绍兴市社会保险基金管理局地址一览

绍兴市社会保险事业管理局

地址：胜利西路铁甲营2-2号

电话：5117925

绍兴县社会保险基金管理中心

地址：绍兴县柯桥鉴湖路发展大厦

电话：4126769

办理时限及费用

办理时限：1个工作日

办理费用：不收费

绍兴市是属于浙江省绍兴市劳动工伤保险 ，工伤赔偿标准应该根据《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例实施细则》进行执行。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的绍兴市劳动工伤保险 ，保留劳动关系绍兴市劳动工伤保险 ，退出工作岗位绍兴市劳动工伤保险 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

缴费比例

本市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额绍兴市劳动工伤保险 的1.0%左右。在这一总体水平下绍兴市劳动工伤保险 ，各统筹地区三类行业绍兴市劳动工伤保险 的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右，职工个人不需要缴费。

缴费基数

缴费基数绍兴市劳动工伤保险 ：绍兴工伤保险缴费基数为上年度在职职工工资总额;

度在职职工工资总额高于145116元的，度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。

缴费方式

用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

缴费地点

绍兴各区县市的社会保障部门

绍兴市社会保险基金管理局地址一览

绍兴市社会保险事业管理局

地址：胜利西路铁甲营2-2号

电话：5117925

绍兴县社会保险基金管理中心

地址：绍兴县柯桥鉴湖路发展大厦

电话：4126769

建工险虽不属于强制保险绍兴市劳动工伤保险 ，但在工程开工前要上好这个保险，否则是不允许开工绍兴市劳动工伤保险 的。

关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知

（劳社部发[2006]44号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅（建委)绍兴市劳动工伤保险 ：

建筑业是农民工较为集中、工伤风险程度较高的行业。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]号，以下简称国务院5号文件)对农民工特别是建筑行业农民工参加工伤保险提出了明确要求，各地劳动保障部门和建设行政主管部门要深入贯彻落实，加快推进建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。现就有关问题通知如下：

一、建筑施工企业要严格按照国务院《工伤保险条例》规定，及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。

二、建筑施工企业和农民工应当严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生标准和规程，预防工伤事故的发生，避免和减少职业病的发生。

三、各地劳动保障部门要按照《工伤保险条例》、国务院5号文件和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)、《关于实施农民工“平安计划”加快推进农民工参加工伤保险工作的通知》(劳社部发[2006]19号)的要求，针对建筑施工企业跨地区施工、流动性大等特点，切实做好建筑施工企业参加工伤保险的组织实施工作。注册地与生产经营地不在同一统筹地区、未在注册地参加工伤保险的建筑施工企业，在生产经营地参保，鼓励各地探索适合建筑业农民工特点的参保方式；对上一年度工伤费用支出少、工伤发生率低的建筑施工企业，经商建设行政部门同意，在行业基准费率的基础上，按有关规定下浮费率档次执行；建筑施工企业农民工受到事故伤害或者患职业病后，按照有关规定依法进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇；建筑施工企业办理了参加工伤保险手续后，社会保险经办机构要及时为企业出具工伤保险参保证明。

四、各地建设行政主管部门要加强对建筑施工企业的管理，落实国务院《安全生产许可证条例》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，在审核颁发安全生产许可证时，将参加工伤保险作为建筑施工企业取得安全生产许可证的必备条件之一。

五、劳动保障部门和建设行政主管部门要定期交流、通报建设施工企业参加工伤保险情况和相关收支情况，及时研究解决工作中出现的问题，加快推进建筑施工企业参加工伤保险。探索建立工伤预防机制，从工伤保险基金中提取一定比例的资金用于工伤预防工作，充分运用工伤保险浮动费率机制，促进建筑施工企业加强安全生产管理，切实保障农民工合法权益。

中华人民共和国

劳动和社会保障部建设部

二〇〇六年十二月五日

只说促近没说强制,但同强制没两样,官方文件很含蓄的,这东西绍兴市劳动工伤保险 你不办你也办不成开工许可证.办了对大家都有好处,没几个钱,要是死了人,你不赔死?!

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根据相关法律规定绍兴市劳动工伤保险 ，“农民工 工伤保险赔偿 标准是怎么样的绍兴市劳动工伤保险 ？”的解答如下绍兴市劳动工伤保险 ： 农民工 是对利用农闲时间外出打工的这类人的一个称呼。他们往往因为缺乏 法律知识 绍兴市劳动工伤保险 ，自身的合法权益得不到相应的保障。关于2016年最新 农民工工伤赔偿 标准的问题，网易博客向彬 律师 为您带来本篇文章，希望能对您有所帮助。 一、 医疗保险 待遇 (一) 医疗费 1、标准：从 工伤保险 基金支付 2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗 工伤 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四)康复治疗费 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行; (2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六)停工留薪 1、标准：原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1) 停工留薪期 一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 (七)生活 护理费 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均 工资 的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八) 工伤复发 的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的 工伤待遇 。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的 二、 伤残 保险待遇 (一)伤残补助金 1、标准： 一级24个月的本人工资 二级22个月的本人工资 三级20个月的本人工资 四级18个月的本人工资 2、要求： (1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。 (2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位。 (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二) 伤残津贴 1、标准： 一级本人工资的90% 二级本人工资的85%; 三级本人工资的80%; 四级本人工资的75%。 2、要求： (1)从工伤保险基金中按月支付; (2)伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (3)到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 (三)伤残补助金 1、标准： 五级16个月的本人工资; 六级14个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 (四)伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 2、要求： (1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作; (2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。 (3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (六)伤残补助金 1、标准： 七级12个月的本人工资; 八级10个月的本人工资; 九级8个月的本人工资; 十级6个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 (七)医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (八)伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，必须按照规定支付相应的补贴。 三、工亡保险待遇 (一)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二) 供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围： (1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、养子女和有 抚养 关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女; (3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母; (4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(1)完全 丧失劳动能力 的;(2)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)工亡职工子女未满18周岁的;(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 6、停止享受抚恤金待遇的情形：(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)就业或参军的;(3)工亡职工配偶 再婚 的;(4)被他人或组织 收养 的;(5)死亡的。 (三)一次性工亡补助金 1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、要求： (1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇; (2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 以上就是向彬律师为您整理的有关农民工 工伤赔偿标准 ，若是您有相关权益受损，您可以通过仲裁或者 诉讼 维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录网易博客，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题。