浙江十级工伤到底赔多少钱

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十级工伤在浙江浙江十级工伤到底赔多少钱 的话能赔51506元，如果 劳动 合同 到期，或者浙江十级工伤到底赔多少钱 你自己主动提出解除劳动合同，你应当享受的权益如下。（1）一次xing伤残补助金为23310元

1、由工伤保险基金支付一次xing伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金2个月，用人单位支付一次xing就业补助金2个月。3、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇浙江十级工伤到底赔多少钱 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次xing伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次xing工伤医疗补助金，由用人单位支付一次xing伤残就业补助金。一次xing工伤医疗补助金和一次xing伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、十级工伤待遇主要包括浙江十级工伤到底赔多少钱 ：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省浙江十级工伤到底赔多少钱 的工伤条例确定浙江十级工伤到底赔多少钱 ，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省浙江十级工伤到底赔多少钱 的工伤条例确定浙江十级工伤到底赔多少钱 ，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。例如月工资6000元，十级工伤，在浙江大约15万。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

浙江省十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X7个月浙江十级工伤到底赔多少钱 ；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为两个月浙江十级工伤到底赔多少钱 的本人工资浙江十级工伤到底赔多少钱 ；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为两个月的本人工资；4、其浙江十级工伤到底赔多少钱 他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。