打断别人一条腿赔多少钱

通常情况下打断别人一条腿赔多少钱 ，如果因为一方打断别人一条腿赔多少钱 的暴力殴打而导致腿被打断 的打断别人一条腿赔多少钱 ，是可以请求对方支付一定的 人身损害赔偿 。如果在进行相关的医疗久之后，进行伤残鉴定获得了鉴定结果的，可以依照鉴定结果来进行相应的索赔，依法维护自己的合法权利。 如果对方在知晓相应的鉴定结果的情况下仍然不支付相应的赔偿的，可以通过诉讼的方式来进行解决。

打断双腿不赔钱判至少三年以上。腿被打断打断别人一条腿赔多少钱 了，这个是需要公安机关对伤情进行鉴定的，一般都是重伤以上。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑打断别人一条腿赔多少钱 ；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果能主动赔钱的话，还有可能从轻量刑。

【法律依据】

《刑法》第二百三十四条

故意伤害打断别人一条腿赔多少钱 他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

处十年以上有期徒刑打断别人一条腿赔多少钱 ，无期徒刑打断别人一条腿赔多少钱 ，或者死刑。

【法律意见】

打断别人一只手或者一条腿打断别人一条腿赔多少钱 的行为属于“故意伤害”打断别人一条腿赔多少钱 ，为“故意伤害罪”，应当追究刑事责任，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。可以按照开支赔偿，并且可以要求精神抚慰金。

【法律依据】

《刑法》

第二百三十四条【故意伤害罪组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

断了一条腿属于五级伤残。劳动者发生工伤打断别人一条腿赔多少钱 ，首先是需要做工伤认定的，确定是工伤的，用人单位是需要负责的。如果有伤残情况的，就需要做伤残等级鉴定的，用人单位是需要根据伤残等级鉴定结果，来确定自己的赔偿数额的，有工伤保险的，可以申报工伤保险。

法律分析

医疗费打断别人一条腿赔多少钱 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。交通费、食宿费 ：本单位职工因公出差伙食补助标准。医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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