肋骨骨裂算工伤么

如是因工作造成受伤肋骨骨裂算工伤么 ，一根肋骨骨折可以算工伤。一跟肋骨骨折肋骨骨裂算工伤么 ，不构成伤残等级。即使不构成伤残等级同样可以要求赔偿肋骨骨裂算工伤么 ，赔偿项目包括赔偿包括：

1、医疗费；

2、住院伙食补助费；

3、护理费；

4、一次性伤残补助金：劳动者月工资乘法定月份数；

5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘法定月份数；

6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；

7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；

8、后续治疗费；

9、残疾辅助器具费；

10、交通费等。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生肋骨骨裂算工伤么 的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

交通事故四根肋骨骨裂可以可以向公司申请工伤肋骨骨裂算工伤么 ，可以做伤残鉴定肋骨骨裂算工伤么 的。条件是：1、是因工外出期间，由于工作原因受伤的。2、是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。

根据《工伤保险条例》规定，1、如果是双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，属于八级伤残；2、骨折内固定术后，无功能障碍者，属于九级伤残;3、肋骨骨折愈合后无功能障碍，属于十级伤残。

但是，必须经过有鉴定资格的鉴定机构，依法作出鉴定结论后，才能确定伤残等级。

下面是有关规定。

一、《工伤保险条例》

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

二、《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》

八级伤残，43)双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形;

九级伤残，23)骨折内固定术后，无功能障碍者;

十级伤残，14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

劳动者肋骨轻微骨折，如果是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料肋骨骨裂算工伤么 ：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等肋骨骨裂算工伤么 ；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是肋骨骨裂算工伤么 ：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

因为工作原因摔伤肋骨骨裂算工伤么 ，属于工伤；非工作原因摔伤肋骨骨裂算工伤么 ，不是工伤。

自劳动法实施肋骨骨裂算工伤么 ，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限的不同，享有平等的权利。工作时间或者工作时间前后，工作中或者从事预备性和收尾性工作，不小心摔伤的，应当认定为工伤。其它非工作原因摔伤的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤肋骨骨裂算工伤么 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其肋骨骨裂算工伤么 他情形。