八级伤残严重吗

伤残等级是指一个人八级伤残严重吗 的伤残程度八级伤残严重吗 ，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

最重是一级，八级算是较轻的。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1~10级。最重为第1级，最轻为第10级。

一级最严重的八级伤残严重吗 ，十级最轻八级伤残严重吗 ，从这个角度来说八级算比较轻的。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，员工八级伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8级伤残是轻伤八级伤残严重吗 ，八级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。八级是劳动能力鉴定委员会作出的一个鉴定级别，只能说如果是属于八级的话要比一般的轻微伤严重一些，但是在工伤鉴定的级别当中，八级并不算特别严重。

法律分析

八级伤残是指根据相关法律以及各省工伤保险办法等相关规定的一种伤残鉴定标准。八级伤残是轻微伤，就是国家统计中残疾人也不是的普通人。伤残等级（出残疾人等级为四级以外）是与国际接轨的分级的，从重到轻分别为1－10级；其中不能生活自理的严重伤为1－4级，重伤能够生活自理的为5－6级，轻伤为7－8级，轻微伤为9－10级。1级的大多要瘫痪、失明等等的，而10级的，只要小手指最后一个关节处断离的就是八级伤残严重吗 了。伤残分10级，级越大伤残越轻，所以9级还是轻伤的。轻重伤是刑事案件中由公安机关依法鉴定；轻重伤标准是刑法的概念，主要用来追究当事人的刑事责任。一般故意伤害行为，警察才会做轻伤或重伤鉴定标准。伤残等级主要是赔偿的依据，一级最严重；十级最轻。

法律依据

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

法律分析：八级伤残属于伤残级别，轻伤重伤属于伤情等级，两者是不一样八级伤残严重吗 的鉴定，奉行不一样八级伤残严重吗 的鉴定标准，具体以伤情鉴定意见为准法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

8级伤残属于较轻八级伤残严重吗 的级别。

我国对于伤残等级的确定一般是根据司法鉴定机构的鉴定为准，司法鉴定机构会根据器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者等情形确定伤残等级。8级伤残属于工伤伤残等级里较轻的一个等级。8级伤残的标准大致有八级伤残严重吗 ：1、头部受伤后有颅骨外露的情形。2、双眼经矫正手术后视力等于0.4。3、患有外伤性的青光眼。4、康复后做体力劳动时会出现呼吸困难的状况。5、双肢部分肌瘫，肌力为四级。6、内脏如肝脏、脾脏、肺部有部分被切除。7、心功能不全程度为一级。8、已经生育子女的妇女单侧的输卵管、卵巢或乳腺被切除。

法律依据

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》⒋8.1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a. 轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限八级伤残严重吗 ； b. 半身或偏身型深感觉缺失； c. 阴茎勃起功能障碍．

⒏2 头面部损伤致：a. 一眼盲目4级以上； b．一眼视野接近完全缺损（直径小于5°）； c. 口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补．影响咀嚼和语言功能； d．一耳极度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或双耳中等重度听觉障碍； e. 一侧耳廊缺失（或严重畸形）； f．鼻尖一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能； g．面部产痕形成面积8cm以上，容貌损毁和器官功能障碍； h．面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）25%以上，容貌损毁； i．头皮无毛发25 %以上