意外险是只赔付医药费吗

如果属于工伤意外险是只赔付医药费吗 ，可申报工伤赔偿意外险是只赔付医药费吗 ；至于意外险意外险是只赔付医药费吗 ，需要看合同条款。具体看公司买的什么类型的保险意外险是只赔付医药费吗 ，如果是团体意外伤害保险的话是没有误工费的，医疗费用可以按比例报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤意外险是只赔付医药费吗 ：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。第

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

一般情况下意外险是只赔付医药费吗 ， 发生意外之后意外险是只赔付医药费吗 ，其所发生的医疗费用由个人垫付意外险是只赔付医药费吗 ，意外伤害诊治结束之后向保险公司申请理赔意外险是只赔付医药费吗 ，经过保险公司调查和审核之后，确定保险责任，符合理赔条件的，保险公司会给予理赔。

意外伤害险的定义：

意外伤害险，即意外伤害保险，简称意外险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括C。

伤害必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。

意外保险的给付项目主要有：1、死亡给付：

被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。

2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。

3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

人身保险的定义：

人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。人身保险的投保人按照保单约定向保险人缴纳保险费，当被保险人在合同期限内发生死亡、伤残、疾病等保险事故或达到人身保险合同约定的年龄、期限时，由保险人依照合同约定承担给付保险金的责任。人身保险分为人寿保险、年金保险、健康保险和人身意外伤害保险。

一般来说，保险合同都会约定，保险公司对自费药不予承担保险责任。当然，该合同条款属于免责条款，是否能够得到支持，还要看保险公司是否尽到了提示义务和明确说明义务。

事件分析

甲在乙保险公司投保了意外保险，保险保障范围包括了医疗费用。随后，甲果真发生意外事故住院治疗，支出了大量意外险是只赔付医药费吗 的医疗费用。治疗终结后，甲向乙保险公司申请理赔医疗费用，但被告知要扣除自费药部分，剩余部分才会理赔。那么，乙保险公司的主张是否合理呢？

一般来说，保险公司单方提供的格式合同里，都会约定保险公司只对医保范围内的医疗项目承担责任，对于超过医保范围内的自费药，保险公司不予承担赔偿责任。所以，保险公司主张抵扣自费药，是有相应的合同依据的。

但是，保险公司关于扣除自费药的条款，在本质上属于免除保险人责任的条款，保险公司需要对投保人尽到提示义务和明确说明义务，该条款才有效。

【中华人民共和国保险法(2015修正)】 第十七条　对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其意外险是只赔付医药费吗 他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明意外险是只赔付医药费吗 ；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。因此，保险公司是否能够扣除自费药，要看他们是否对免责条款尽到了提示义务和明确说明义务。

意外保险是否可以报销自费药，主要包括两个方面意外险是只赔付医药费吗 ！

第一，您所购买的意外险是否包括意外医疗报销这个险种。因为有部分意外险只保身故和残疾。

第二，除了产品了包括意外医疗外，是否包括自费药的保险！市场上一般的意外险是不包自费药报销的，而且，就算赔付自费药，保额都不会太高！

例如，以意外险是只赔付医药费吗 我自己的投保经历，投保了中国人寿的普通意外险外（保费430/年，保20万身故，2万意外医疗，50元的意外住院津贴）。还另外投保了一份400元/年，保全4口家人，意外身故3万/人，意外医疗1万/人（自费药全报）。

这样设计，基本5万以下的意外医疗费用，都可以全报，因为如果意外住院话，都是先报社保，剩下的商业保险再报！

大部分意外险，除非有说明，否则一般不报销医保外用药。

这是因为意外导致的治疗用药，范围比较有限，都是常用药为主，一般绝大部分已被医保范围覆盖了。所以保险公司一般也认为意外险覆盖范围不应有超出医保的用药费用。

当然，也有部分意外险（特别是外资保险公司意外险）可选择附加报销非医保意外用药的，当然保费（比不附加时）稍微贵一丢丢，而且医保外用药也有额外的报销限额（举例见附图），但对一些有需要的消费者的确是个不错的选择。

如果公司给员工买了意外伤害保险的话意外险是只赔付医药费吗 ，如果员工受伤了意外险是只赔付医药费吗 ，赔偿就应该给受益人。这时候受益人一般就会写上公司的名字，你可以到公司里边去讨要。