香港辞职后剩下的薪水怎么办

首先看你的绩效工资属不属于合同工资的一部分香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，如果属于香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，公司给付即可，如果合同中没有注明，则需要协商，或者可以去劳动监察大队投诉，但要注意收集证据，即你有包括薪酬构成，劳动付出而且这是正常薪酬收入等方面。总之，企业扣留这部分工资属于违法，最后一步香港辞职后剩下的薪水怎么办 了仲裁。

就算是辞职，理论上也要站好最后一班岗1、辞职到离职期间要正常履行工作职责，例如，理财工作是您部门安排的工作任务，您还是需要继续去做的。2、业绩是否完成，可能会影响您的绩效工资，但未完成并不影响您的离职。3、建议您提交辞职时明确好自己的离职日期（一般是30天后即可离职），这个期间继续工作，如果拉关系完成理财对您薪酬方面的意义不大，也不必强求完成全部额度。

作为受害者员工一定要留好证据，不管是公司政策规定、领导录音、书面证据等等，避免将来空口无凭。准备好证据后，先去跟公司主管的领导商量，如果对方同意发放那是最好的，如果不同意，可是适当的展示一下证据即可。

遇到这样的事不要心慌，直接去相关部门咨询。要知道欠薪这个事情，在大城市相关部门还是很愿意管的，毕竟你付出了，公司没有发薪，不管是从道义上还是在法律上都不符合道德与法规，那么只要走正常程序处理即可。要知道你的离职时间、原因都是有记录的，而且你每个月领取的薪水和绩效也是有记录的，这真的很好解决。

当然是扣除税金以后全发香港辞职后剩下的薪水怎么办 了。

不管离不离开香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，都是要这样发的。

劳动者从用人单位辞职后香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，最后1个月工资用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资香港辞职后剩下的薪水怎么办 ：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉香港辞职后剩下的薪水怎么办 ；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除香港辞职后剩下的薪水怎么办 了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在香港工作获得的薪水香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，我认为自己的劳动报酬香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，怎样处理都是香港辞职后剩下的薪水怎么办 你的自由。

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1、一般自己提出辞职香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，单位是没有赔偿的。

2、例外情形：单位存在过错香港辞职后剩下的薪水怎么办 ，劳动者迫不得已辞职，如符合劳动合同法第38条规定，可以提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的香港辞职后剩下的薪水怎么办 ；（二）未及时足额支付劳动报酬的香港辞职后剩下的薪水怎么办 ；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（被迫辞职的，辞职的时候一般要说明是单位的上述原因之一，且有书面证据）

3、“在香港提出辞职”，需要确定劳动合同是否是在香港签订，约定服务地点是否在香港，如果是香港，则可能适用香港法律。不过如果单位存在损害劳动者合法权益方面，一般都是相同的，可以要求补偿。具体可以咨询香港劳工处。