工伤鉴定九级应该赔偿多少钱

1、职工因工致残被鉴定为九级伤残工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，享受以下待遇工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，标准为：九级伤残为9个月工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

一、九级 工伤赔偿标准 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，享受以下待遇： 1、从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，标准为：七级 伤残 为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。 二、工伤鉴定9级大概能赔多少钱 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本 医疗保险 办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤鉴定为九级怎么赔偿多少钱，我国对这类工伤人员进行一次性的工伤补贴。相应的劳动者还可以受到相应的 工伤待遇 ，工伤者在治疗和养护期间的费用我国的相关 社保 公司都应进行相应的支付，对这类人员进行相应的保护。

伤残鉴定9级赔偿一般要根据具体情况而定工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，九级伤残为9个月工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的本人工资。

具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费；

交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数住院伙食费；

伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘以器具数量；

停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期；

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残具体工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的伤残赔偿金工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，(如是城镇户口就按城镇标准工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

1、一次性伤残补助金人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，九级伤残为七个月工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

一、工伤鉴定9级赔偿多少钱? 1、一次性给付本人九个月 工资 工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的 伤残 补助金是本人九个月工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 的工资; 2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金; 9级伤残解决 劳动关系 可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 3、 医疗费用 职工因公受伤工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤的费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工伤保险药品目录的可从工伤保险基金中支付。其中医疗费用包括住院期间、 工伤复发 期间、康复训练期间所发生的医疗费用; 4、辅助器具费用 职工因公受伤在日常生活中或就业西药工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ，经鉴定确认需要按照辅助器具，如假牙、轮椅、假肢、矫形器、假眼、假牙等。辅助器具的费用可参照各地方的工伤职工辅助器具配置项目及费用的限额标准; 5、住院货主补助费、食宿费以及交通费 经医疗机构证明，经过经办机构同意到统筹地区以外就医的可以支付交通费和是付费。食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 6、 停工留薪期 工资 停工留薪期的时间一般不超过12个月，伤情严重者可可按照地方提供留薪期分类目录或 劳动能力鉴定 委员会作出规定。停工留薪期内工资=职工原来的 工资福利 待遇; 7、提供留薪期 护理费 职工在停工留薪期间生活不能自理的工伤职工是需要护理的，由所在单位负责。其护理费可以按照相关规定就行发放。 1、 一次性伤残补助金 工伤鉴定九级应该赔偿多少钱 ：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际