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工伤手指功能评分分值标准
【法律分析】
一、手指工伤伤残等级鉴定标准。1、三级手指伤残等级评定(1)一手缺失，另一手拇指缺失2)双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定
(1)双拇指完全缺失或无功能2)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。3、五级手指伤残等级评定(1)一手功能完全丧失2)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失3)一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级手指伤残等级评定(1)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失2)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失3)一手三指(含拇指)缺失4)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。5、七级手指伤残等级评定(1)一拇指指间关节离断2)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失3)一手除拇指外，其工伤手指功能评分分值标准 他2～3指(含食指)近侧指间关节离断
【法律依据】
《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力工伤手指功能评分分值标准 的，应当进行劳动能力鉴定。
手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准？分这个需要根据鉴定报告结果来确认
一般评定结果工伤手指功能评分分值标准 ，具体如下工伤手指功能评分分值标准 ：
手指工伤具体评级标准如下：
1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。
2、四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。
4、六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
5、七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其工伤手指功能评分分值标准 他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；
6、八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。
7、九级：一拇指末节部分1／2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。
8、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
手指工伤鉴定评残标准左手拇指第一关节截断应评定为九级工伤。
手指工伤具体评级标准如下工伤手指功能评分分值标准 ：
1、三级工伤手指功能评分分值标准 ：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。
2、四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。
4、六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
5、七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其工伤手指功能评分分值标准 他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其工伤手指功能评分分值标准 他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；
6、八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。
7、九级：一拇指末节部分1／2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其工伤手指功能评分分值标准 他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。
8、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
扩展资料：
手指工商索赔基本规定：
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。
如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
参考资料来源：百度百科-工伤级别鉴定标准
