四十五年前的工伤没有赔偿怎么办

工伤鉴定多年后公司不给钱四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 的处理方式是可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，认为符合受理条件的四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ；仲裁失败的可以向法院提起诉讼。

工伤职工受伤进行工伤鉴定之后四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，可以通过调解四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，仲裁，诉讼解决。

可以申请行政复议四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，或者提起行政 诉讼 。 根据《 工伤保险条例 》第五十五条规定: 工伤 职工对 社会保险 经办机构核定四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 的 工伤保险 待遇不服四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。申请行政复议向 社保 局所属人民政府或者上一级社保局提出，时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。对复议决定不服的，应在自收到复议决定书之日起15日内，向最初作出核定决定的社保局或者复议机关所在地人民法院提起行政诉讼。工伤职工对社保局工伤保险待遇核定决定不服，也可以不经复议程序，在自收到核定决定书之日起六个月内，向社保局所在地人民法院提前行政诉讼。 《 行政复议法 》第九条:　公民、法人或者其四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 第十二条：　对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。 《 行政诉讼法 》第十八条：　行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院 管辖 。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据审判工作的实际情况，确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。第四十五条　公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 第四十六条：　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

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(一) 工伤认定 是在发生 工伤 后四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 的，劳动者或者家属可以申请认定，工伤赔偿的期限是多少时间，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 你就可以申请 劳动能力鉴定 。在劳动能力鉴定结论出来的时候，你就可以要求单位支付 工伤待遇 ，单位不支付的，你可以立即申请仲裁。 (二)工伤赔偿期限 1、工伤赔偿包括 工伤保险 基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及 伤残 一次性伤残补助金 和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的 工资 ，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方 法规 确定支付方。 2、赔偿时间四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 ： 第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，工伤赔偿的期限是多少时间是在员工申请工伤待遇审核后， 60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位 解除劳动关系 时享受的。 第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。 3、依据《 社会保险法 》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (1治疗工伤期间的 工资福利 ; (2)五级、 六级伤残 职工按月领取的 伤残津贴 ; (3) 解除劳动合同 时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 (三) 工伤鉴定 后多久能赔偿 1、单位为工伤职工购买四十五年前的工伤没有赔偿怎么办 了足额的工伤保险的，则等 工伤伤残鉴定 书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。 2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。 (四)七级至 十级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 若用人单位愿意支付 经济赔偿金 ，则菊花台的 赔偿金 额需要与劳动者商确定，但是在现实生活中，若劳动者没有做工伤鉴定，即使已经过工伤认定确定为工伤，用人单位也可以伤情不明拒绝支付经济赔偿缴金的。