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店铺转让员工工资由谁来发
老板不干了应怎样赔偿员工工资?老板不干了把店铺转让出去了，该怎样赔偿工人工资
您好店铺转让员工工资由谁来发 ，这种情况老板应当向员工支付经济补偿金，补偿金按照员工在自己店铺工作年限计算：工作每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，超过六个月不满一年店铺转让员工工资由谁来发 的支付一个月工资。
比如工作店铺转让员工工资由谁来发 了2年4个月，则需支付2.5个月工资店铺转让员工工资由谁来发 ；如工作了2年6个月或以上但不超过3年的，则需支付3个月工资。
法律依据见《劳动合同法》46、47条规定。
店面转让还压员工工资老板转让店铺后，工资应该为劳动者结清。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资店铺转让员工工资由谁来发 ：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点店铺转让员工工资由谁来发 ：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同店铺转让员工工资由谁来发 的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除店铺转让员工工资由谁来发 了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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