公司转让赔偿金怎么规定

公司转让公司转让赔偿金怎么规定 ，一般指的是公司股权的100%整体转让也就是股东变公司转让赔偿金怎么规定 了，也有可能会涉及改名，但作为用人单位的公司依然存在，不影响劳动合同的履行，老员工的利益并不会因为转让受损。公司在法律上被称为法人，公司的股东就好比公司的器官，大家可以这么理解，张三的器官换了，张三还是张三，张三的名字改成张三丰了，但人还是那个人。所以，员工的劳动关系是和公司这个法人签订的，不会因为公司的股权或者名字变更而收到影响，所以不存在赔偿的问题。但是如果公司转让之后，因为公司方面的原因，可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了，也可能是公司有裁员意愿等原因，导致老员工被辞退，是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要特别提醒大家注意的是，这里的“工资”并不是指劳动合同上所写的工资数额，而是指劳动者每月的综合收入，包括工资、奖金、各种补贴、业绩提成等。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

公司转让公司转让赔偿金怎么规定 ，属于投资人变更公司转让赔偿金怎么规定 ，作为用人单位公司转让赔偿金怎么规定 的公司依然存在公司转让赔偿金怎么规定 ，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算公司转让赔偿金怎么规定 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

一、民法典中公司转让对员工如何处理

公司转让，并不影响公司公司转让赔偿金怎么规定 的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。

下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定：

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其公司转让赔偿金怎么规定 他情形。

二、公司股权转让怎么样才有效

1、有限责任公司，受让人即使签订了股权转让合同，只有在公司股东名册变更并进行工商变更登记之后，新老股东的交替方才在法律上真正完成，并具有了社会公示性。

2、股份有限公司股权转让的情况有所不同。其股权转让合同生效，受让人即取得公司股权，合同当事人为记名股东的，应通知公司办理股东名册登记变更。

对于有限责任公司来说，新《公司法》第33条规定，有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：

股东的姓名或者名称及住所;

股东的出资额;

出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

以上就是小编整理的内容，按照规定公司转让如果并不影响公司的正常经营的情况下不存在赔偿或补偿问题，当然了要在没有违反劳动合同法规定的情况下才不需要支付赔偿，希望大家明白。那么如果还有什么疑问，可以咨询华律网相关律师。

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