名义工资和实际工资

[名义工资]工人付出劳动力时所得到的以货币表现出来的工资。名义工资不能确切反映出工资的实际水平名义工资和实际工资 ，因为名义工资不变名义工资和实际工资 ，实际工资可以因为物价的涨跌而降低或上升。

[实际工资]以工人所得的货币工资实际上能够买多少生活消费品、开销多少服务费做标准来衡量的工资。

“名义工资”的对称。用货币工资额所能换得的生活资料和服务的数量。在货币工资不变的条件下，其水平决定于物价因素。如物价上涨则实际工资水平下降。可以衡量职工的实际收入水平。

名义工资名义工资和实际工资 ，即货币工资名义工资和实际工资 ，它是工人把劳动力出卖给资本家时所得到的货币额。 实际工资则是工人用出卖劳动力得到的货币所能购买的生活资料数量。 货币工资和实际工资之间有着密切的联系。在其他条件不变的情况下名义工资和实际工资 ，货币工资愈高，则工人所能换取的生活资料就愈多；反之，就愈少。但在资本主义社会，名义工资的变动和实际工资的变动，经常是不一致的。货币工资的数量不能表明工人的实际收入水平。这是因为，决定实际工资水平的，除了货币工资额以外，还有物价、捐税、劳动日长度和劳动强度等一系列因素。例如，在通货膨胀时，如果货币工资不变，实际工资就会因物价上涨而大大降低，在这种条件下，即使货币工资有一定的提高，但只要这种提高赶不上物价上涨的幅度，实际工资仍然会下降。所以，名义工资会掩盖资本家对工人的剥削。为了正确地认识工资的量的变化对工人阶级的影响，必须研究实际工资的运动及其规律性。在资本主义制度下，实际工资有一种下降的趋势

名义工资就是我们生活中所遇到名义工资和实际工资 的工资；实际工资是指人用钱所能买到的生活用品的数量。两者之间存在着密切的联系。其名义工资和实际工资 他条件不变时，工人所得的名义工资越高，所能购买的生活资料和服务的数量就越多，因而实际工资也就越高；反之，名义工资降低，实际工资也就相应降低。

名义工资和实际工资的关系名义工资和实际工资 ：

1.名义工资和实际工资在量上不一定总是同方向、同比例变化。由于实际工资除名义工资和实际工资 了取决于货币工资的数量外，还取决于物价水平、房租高低、税收负担的多少等多种因素，因此，“劳动力价格借以实现的生活资料量，又可以发生与这一价格的变动无关或不同的运动”例如，在名义工资不变的情况下，由于通货膨胀，实际工资就会因物价的上涨而降低；

2.即使名义工资有所提高，但只要这种提高赶不上物价上涨的幅度，实际工资仍然会下降。由此可以看出，名义工资的变化，不能确切反映工人的实际生活状况，而且，名义工资和实际工资脱节，掩盖了资本家对工人剥削的加深。因此，在考察资本主义工人的工资变动趋势时，不能只注意名义工资的变动，而必须更多地注意实际工资的变动；

3.在资本主义发展过程中，一般说来，名义工资总是呈现上升趋势。但实际工资的变动则呈现出复杂、多变的特点。实际工资的增长趋势，是建立在劳动力价值规律的基础上的。我们知道，劳动力的价值决定于维持、延续和发展劳动力所必需的生活资料价值，它包含着历史的、道德的因素。随着资本主义生产力的增长，社会经济文化的发展，工人科学技术水平的提高，不论是纯生理的因素，还是历史和道德的因素，都会使品种和数量越来越多的生活资料纳入劳动力再生产所必需的范围，从而导致工人实际工资的某些提高；

4.当然也要看到，工资水平的变动尽管以劳动力价值规律为基础，但在这个基础上，工资数量仍然可以有很大的伸缩性，因为劳动力价值中所包含的“历史的或社会的要素可能扩大，也可能缩小，甚至可能完全消失，以至除了生理上的限界以外什么也不会剩下”)。为了榨取更多的剩余价值，只要有可能，资产阶级总是力图把工人的实际工资压低。所以，实际工资的增长，也是工人阶级斗争的结果。

一般来说，名义工资是包括五险一金在内名义工资和实际工资 的，全部金额。实际工资是扣除五险一金后的金额。也要看名义工资和实际工资 你本期有没有其名义工资和实际工资 他款项要扣，总的来说，名义工资大于实际工资。

实际工资w=名义工资W/价格水平P

即w=W/p，名义工资可以理解为货币工资，即不考虑价格变动名义工资和实际工资 的货币工资（也就是我们生活中所遇到的工资）

实际工资指扣除名义工资和实际工资 了价格因素后的工资，可以当做实际购买力来看，比如货币工资和价格同比例增长，虽然名义工资提高了，但是实际工资却没有变。这是工人们若是存在货币幻觉，就会认为收入增加了，从而会增加消费，但实际上其单位货币的购买力并没有改变