眼睛工伤七级赔偿标准

看眼睛工伤七级赔偿标准 你的工资是多少。

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的眼睛工伤七级赔偿标准 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资眼睛工伤七级赔偿标准 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿眼睛工伤七级赔偿标准 ：医疗费眼睛工伤七级赔偿标准 ，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

（由工伤保险基金支付）工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金：为13个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算，由社保工伤基金支付）。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金6个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算由社保工伤基金支付）。一次性工伤就业补助金25个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算，由用人单位支付）

发生 工伤 事件眼睛工伤七级赔偿标准 ，不论伤情严重与否，都需要做 工伤鉴定 。在工作中，眼睛受伤，也是属于工伤，需要找相关机构进行鉴定。受工伤，在治疗结束后进行鉴定，鉴定出来眼睛工伤七级赔偿标准 的 伤残等级 根据病情而定，其 赔偿金 额会根据伤残等级而定，若对结果有异议，可以申请再次鉴定。接下来， 律师 将和大家分享2021眼睛 工伤赔偿标准 。工伤赔偿标准概念工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准一、一级至四级 伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受 伤残津贴 (按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注眼睛工伤七级赔偿标准 ：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、 六级伤残 待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至 十级伤残 待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、 八级伤残 =本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工伤赔偿，是按照工伤鉴定等级进行赔偿的，不同等级赔偿金额不同。那么，2021眼睛工伤赔偿标准是怎样的呢关于眼睛工伤的 赔偿标准 ，包括伤残补助金、伤残津贴等。伤残补助金是根据工伤等级进行赔付的，最多可领取27个月的工资。伤残津贴最高可按工资的百分之九十发放。

法律分析眼睛工伤七级赔偿标准 ：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金眼睛工伤七级赔偿标准 ，标准为眼睛工伤七级赔偿标准 ：一级伤残为24个月的本人工资眼睛工伤七级赔偿标准 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资眼睛工伤七级赔偿标准 ；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。7、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

重庆工伤七级享有13个月本人工资- -次性伤残补助金眼睛工伤七级赔偿标准 ，解除或终止合同按重庆市.上年度职工月

平均工资有- -次性 工伤医疗补助金8个月和就业补助金15个月。根据《工伤保险条例》第三十

条三十三条三十条六十二条六十条《重庆市工伤保险实施办法》规定眼睛工伤七级赔偿标准 ，重工伤

职工鉴定为七级伤残眼睛工伤七级赔偿标准 的，享有以下待遇:

1、治疗工伤所需费用符合.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

眼睛工伤七级赔偿标准 的，从工伤保险基金支付;

2、由虹伤保险基按照所在省市规定眼睛工伤七级赔偿标准 的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;

7、虹伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止，以重庆市上年度职工月平均工资为基数，虹伤保险基金支付- -次性工

伤医疗补助金8个月，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月。

用人单位没有参加工

伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者

患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地

区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

平均工资的60%计算。《工伤保险条例》 第三十七条职工因工 致残被鉴定为七级至十级伤残

的，受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人

工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人

工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由虹伤保险基金

支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付- -次性伤残就业补助金。-次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重 庆市工伤保险

实施办法》渝府发[2012] 22号第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关

系或人单位依法解除劳动关系的，或七级至+级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排

工作而终止劳动关系的，屿用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保

险关系同时终止，由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就

业补助金，计发标准如下: - -次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市.上年度职工平

均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2

个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之 日的本市上年度职工平均工资为计发基

数,按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。 终

止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年) 的, - -次性伤残就业补助

金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减

少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职

工,不计发- -次性伤残就业补助金。到六级工伤职1工在本办法实施前已提出解除劳动合同、

终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行; 本办法实施后提出解除劳动合

同、终止工伤保险关系的，- -次性伤残就业补助金按本办法标准执行。