工伤一只眼睛瞎能赔50万吗

赔偿金额应在30万到50万之间,具体鉴定后确定。因工伤一只眼睛失明工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 ，如果按照工伤标准工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 ：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。

法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.2.2

重伤二级a)面部条状瘢痕（50%以上位于中心区），单条长度10.0cm以上，或者两条以上长度累计15.0cm以上。b)面部块状瘢痕（50%以上位于中心区），单块面积6.0cm2以上，或者两块以上面积累计10.0cm2以上。c)面部片状细小瘢痕或者显著色素异常，面积累计达面部30%。d)一侧眼球萎缩或者缺失。e)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/2以上。f)一侧眼睑重度外翻或者双侧眼睑中度外翻。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》第27条

一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常 规定。所以大致属于七级伤残，因工资和地域不一样，赔偿标准费用计算也不一样。

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工伤七级伤残伤残待遇：

1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。

法律依据:

《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

由于工伤导致一只眼睛失明具体工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。赔偿金额主要包括医疗费、住院服务费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金或伤残就业补助金（具体金额由当地政府规定）。

一只眼睛失明可以认定为三级伤残工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 ，需要赔偿医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。还有误工费误工费根据当事人工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 的误工时间和收入状况确定，护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数来决定，因此赔偿金额要综合判断。

因工伤一只眼睛失明工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 ，按工伤标准：义眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力大于等于0．8，属于七级障碍。 工伤七级伤残待遇： 一、一次性伤残补助：本人13个月X负伤前月薪。 2、一次性工伤医疗补贴和工伤保险基金支出。 适用条件：劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同。 三、一次性就业补助。 适用条件：劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同。 员工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付。 从工伤保险基金中提前支付的工伤保险待遇，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。单位不缴纳社保的，上述费用由单位承担。《工伤保险条例(2010修订)》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤一只眼睛瞎能赔50万吗 他情形。