苏州假肢赔偿限额

国家规定是到75岁的苏州假肢赔偿限额 ，从工伤发生的年龄到75岁的时间算。赔偿费也是按这个算。城镇户口到76岁苏州假肢赔偿限额 ，农村户口到73-74岁。根据当地的平均寿命计算，自定残之日起，赔偿20年。

法律分析

可以按照受害人安装假肢的花费来赔偿。这叫残疾辅助器具赔偿。按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其苏州假肢赔偿限额 他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

工伤假肢安装费属于工伤职工辅助设备配置费。建议先做劳动能力鉴定苏州假肢赔偿限额 ，根据劳动能力鉴定报告苏州假肢赔偿限额 的费用申请支付，基本由工伤保险支付；一次性补助分为一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助三种，对申请劳动能力鉴定的，按照工伤等级确定补偿标准，其中一次性伤残补助和一次性工伤医疗补助基本由工伤保险支付，一次性伤残就业补助由用人单位支付。法律依据苏州假肢赔偿限额 ：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一、苏州市 工伤 赔偿的标准是什么 1、 工伤医疗待遇 苏州假肢赔偿限额 ： ⑴工伤职工在 工伤保险 定点医疗机构治疗工伤或 职业病 苏州假肢赔偿限额 ，发生符合国家《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的费用(含 工伤复发 治疗费用)苏州假肢赔偿限额 ，从工伤保险基金中支付。 ⑵职工住院治疗工伤的苏州假肢赔偿限额 ，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。 ⑶职工到苏州大市以外医疗机构住院治疗工伤并事先到 社保 经办机构办理登记备案手续的，其交通费按实结付;途中所需食宿费，按每人每天150元的标准结付。 2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经市 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、义眼、义齿和配置轮椅、拐杖、助听器等辅助器具，所需费用按照《苏州市工伤辅助器具项目和费用限额标准》，在限额内从工伤保险基金支付。 3、工伤职工已经评定 伤残等级 并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月发给生活 护理费 。生活护理费标准按完全、大部分、部分不能自理三个等级，分别为上年全市职工月平均 工资 的50%、40%、30%。 二、职工因工致残，被鉴定为一至 十级伤残 ，享受以下待遇 1、一至 四级工伤 职工在原 伤残津贴 基础上，每人每月增加金额分别为：一级 伤残 增加300元，二级伤残增加290元，三级伤残增加280元，四级伤残增加270元。 2、五至 六级工伤 职工，与原用人单位保留 劳动关系 且难以安排工作的，由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的10%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于苏州假肢赔偿限额 我市现行 最低工资标准 的，由原用人单位补足差额。 3、 供养亲属抚恤金 ，每人每月增加150元。 4、生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为2790元、2232元和1674元。 根据上年度职工平均工资增涨幅度测算，符合以上第1、3项定期待遇调整的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10%的，予以补足。 三、职工因工死亡(含 停工留薪期 内死亡)，其近亲属享受以下待遇 1、丧葬补助金：标准为6个月的上年全市职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金：标准为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一至四级工伤职工在停工留薪期满后(含办理 退休 手续后)死亡的，只享受丧葬补助金，不享受一次性工亡补助金。 但还有一点需要注意的是，如果是一到四级的工伤职工在原先的伤残津贴的基础上每人每个月会增加一定的 赔偿金 额，三级伤残二百八十元司机伤残贰佰七十元，根据伤残的等级不同期 赔偿标准 也是不同的，再就是住院期间一定要将所有的消费票据收好，之后可以申请赔偿。

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资料：

第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：

(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

后经法院委托假肢鉴定机构鉴定，确定苏州假肢赔偿限额 的标准为苏州假肢赔偿限额 ：安装国内普通型小腿假肢价格为16500元，建议更换年限为4年，假肢使用寿命期内每年维护费用为安装费用的2%。每次更换需往返两次，住宿十天，陪护一人，假肢赔偿年限参看其所在省人均寿命。