被饭店烫伤可以申请多少赔偿

商家认为店内被饭店烫伤可以申请多少赔偿 的热水龙头并不存在问题，女子被烫伤是因为其操作失误，所以只愿意提供500元被饭店烫伤可以申请多少赔偿 的人道主义补偿。再加上女子的烫伤仅为一度，医生没有在诊断的时候说需要休养，所以商家拒绝赔付误工费。

一度的烫伤只要好好的处理是不会留下疤痕的，所以女子也没有办法以此去申请获得精神损失方面的赔偿。不过女子的身体确实受到了伤害，这个时候商家就需要酌情进行规定的赔款，主要包括误工费、医疗费。女子索赔1000元并不是特别的多，但商家只愿意给500块，双方就产生了500元的矛盾。就店内员工所言水龙头本来就存在故障，商家正在申请更换一批新的，但并没有及时的安装，所以才出现了这样的事故。但是在后续的沟通中，商家对于员工的说法进行了否认，认为自家的水龙头并没有问题。

这件事情其实是很危险的，如果不是女子将一旁的小孩子给叫到了身后，被烫到的就有可能是自家的小孩。小孩子的皮肤是很娇嫩的，在被烫了之后也会出现很多的泡。这位女子的半个手背和手指都出现了刺痛的情况，之后也是会蜕皮的，因为小编就有类似的经历。所以上述才说了1000块钱并不是很多，因为女人的手就相当于第2张脸在手上，花费的钱是非常多的。店家却一直不依不饶，可能是感觉烫的比较的轻，所以才不想赔偿太多的钱。如果烫到了小孩子的脸，店家就摊上事儿了，赔的钱会非常多。

开店是很不容易的，需要对设施进行检查，还需要排除一些安全隐患。店主也需要随和且异变一点，不能太过于去钻牛角尖。

在饭店吃饭被烫伤被饭店烫伤可以申请多少赔偿 ，如果是饭店被饭店烫伤可以申请多少赔偿 的责任，被饭店烫伤可以申请多少赔偿 你可以找饭店赔偿，如果是被饭店烫伤可以申请多少赔偿 你自己不小心烫伤，可能只能自己承担后果。

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首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。

其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。

第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定

第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。

第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

第六，人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。

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前提被饭店烫伤可以申请多少赔偿 你要有买衣服的发票被饭店烫伤可以申请多少赔偿 ，不然无法达到被饭店烫伤可以申请多少赔偿 你要求赔偿的金额的，假如被饭店烫伤可以申请多少赔偿 你有发票的话可以要求赔偿原衣物价格的70%

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一、二级伤残赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

二、三级伤残赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。

一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

关于工伤赔偿的问题较为复杂被饭店烫伤可以申请多少赔偿 ，因地区、个人不同会有所差别，总体来说可结合如下标准计算被饭店烫伤可以申请多少赔偿 ：

工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）一、医疗保险待遇 （一）医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗被饭店烫伤可以申请多少赔偿 ；（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求： 住院期间。（三）食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的被饭店烫伤可以申请多少赔偿 ；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行被饭店烫伤可以申请多少赔偿 ；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六） 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇 （一）伤残补助金 1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴 1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费三）伤残补助金 1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴 1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。