工伤八级大概赔几万

要看是工伤还是一般人身损害。

如果是工伤工伤八级大概赔几万 ，8级伤残能够获得的工伤待遇是当事人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合当事人的具体情况才能确定。

(一)医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

(三)辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(四)停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

(六)一次性伤残补助金

1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

用人单位如果拒绝支付相应的劳动赔偿的话，首先员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，如果用人单位还是拒绝支付的话，那么员工可以直接拿着证据向法院进行起诉，法院会根据实际情况来对案件进行判决，只要证据充足，法院就会判处用人单位支付相应的赔偿。

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有法律问题工伤八级大概赔几万 ？泉州律师为您在线解答

法律分析：1、一次性伤残补助金人工资X11个月工伤八级大概赔几万 ；2、一次性工伤医疗补助金工伤八级大概赔几万 ，八级伤残为八个月工伤八级大概赔几万 的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其工伤八级大概赔几万 他费用根据实际确定。需要注意工伤八级大概赔几万 ，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右工伤八级大概赔几万 ，具体项目有：

1、造成一般伤害(未达到残疾)工伤八级大概赔几万 的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。

法律依据:

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的工伤八级大概赔几万 ，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤八级主要有以下赔偿项目工伤八级大概赔几万 ：(一)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省工伤八级大概赔几万 的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。

一、工伤鉴定8级赔偿能赔多少钱

(一)一次性伤残补助金10个月工伤八级大概赔几万 ，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

(二)劳动合同期满终止工伤八级大概赔几万 ，或者职工本人提出解除劳动合同的工伤八级大概赔几万 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

二、八级伤残鉴定的标准是什么?

1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致工伤八级大概赔几万 ：

(1)轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限;

(2)半身或偏身型深感觉缺失;

(3)阴茎勃起功能障碍.

2、头面部损伤致工伤八级大概赔几万 ：

(1)一眼盲目4级以上;

(2)一眼视野接近完全缺损(直径小于5°);

(3)口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补.影响咀嚼和语言功能;

(4)一耳极度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;或双耳中等重度听觉障碍;

(5)一侧耳廊缺失(或严重畸形);

(6)鼻尖一侧鼻翼缺损(或畸形)，影响容貌和鼻腔正常通气功能;

(7)面部产痕形成面积8cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;

(8)面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上，容貌损毁;

(9)头皮无毛发25%以上。

3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上。

4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形。

5、胸部损伤致：

(1)女性一侧乳房缺失(或严重畸形)，另一侧乳房部分缺失(或畸形)，

(2)8肋以上骨折，畸形愈合.

6、腹部损伤致：

(1)胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能;

(2)一侧肾切除或肾功能重度障碍。

7、盆部损伤致：

(1)骨盆倾斜，双下肢长度相差6cm以上;

(2)双侧输尿管严重狭窄;或一侧输尿管缺失(或闭锁)，另一侧输尿管狭窄;

(3)尿道瘢痕形成，尿道严重狭窄。

8、会阴部损伤致阴茎龟头缺失(或严重畸形)75%以上，严重影响功能。

9、外阴、阴道损伤致瘢痕挛缩，阴道狭窄，严重影响功能。

10、肢体损伤致：

(1)双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上;

(2)双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上;

(3)一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上;

(4)一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上;

(5)双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上;

(6)一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上;

(7)一下肢缩短8cm以上;

11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤八级大概赔几万 ，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤八级大概赔几万 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。