河南省多级伤残计算标准

1.河南省十级交通伤残赔偿标准依据是什么？①伤残赔偿金(60岁以下人群)=伤残等级(一级100，二级10%等。)x上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x 20年；②伤残赔偿金(60岁以上人群)=

河南十级交通伤残赔偿标准

1.河南省十级交通伤残赔偿标准依据是什么？

①伤残赔偿金(60岁以下人群)=伤残等级(一级100，二级10%等。)x上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x 20年；

②伤残赔偿金(60岁以上人群)=伤残等级(一级100，二级10%等。)X上一年度上诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x(20年将增加年龄)；

③伤残赔偿金(75岁以上人群)=伤残等级(一级100，二级10%等。)X上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x5年。

二、强保理赔需要什么样河南省多级伤残计算标准 的材料？

当交通事故涉及车辆损失、货物损失、人身伤亡或第三方损失时，支付高额交强险理赔需要以下材料:

1.保险单正本或保险单正本复印件；

2.事故现场交警出具的事故责任证明或简易事故处理书、事故调解书、事故原因证明(如属单方事故，保险公司人员已前往现场调查的可不提供此材料，非单方事故的需提供此材料)；

3.汽车维修行业官方专用发票；

4、驾驶人机动车行驶证复印件、保险事故车辆行驶证复印件；

5、机动车保险损失确认、修理项目清单、备件更换项目清单；

6、机动车保险事故报告表、机动车保险理赔申请书；

7、机动车保险事故现场勘查笔录或机动车保险事故现场勘查询问笔录(适用于盗窃及紧急赔偿案件、疑难赔偿案件和无第一现场的赔偿案件)；

8、机动车保险事故现场勘查草图、车辆损失照片；

如果涉及船上货物的损坏，应提供以下资料:

货运单(包括货运单和单价)、机动车保险财产损失确认书或船上货物损失赔偿协议、货物损失照片。事实上，交通事故已经成为剥夺人们生命财产安全的主要因素之一，但很少有人会在平时积极学习交通事故的法律知识。人们误以为清楚地知道伤残等级就可以知道赔偿标准，但我们也应该知道，通过我们提供的计算公式，伤残赔偿标准要考虑的因素很多。

河南十级交通伤残赔偿标准如何规定的

1.河南十级交通伤残赔偿标准是如何规定的？

(一)交通事故十级伤残赔偿标准

1.医药费

交通事故造成的治疗费用，以及不可避免的治疗费用。根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历、诊断证明等相关证据。根据诊断书或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一起赔偿。

2.残疾补偿

上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准×10%×20年。

3.精神损害赔偿

根据侵权人的过错程度、侵权造成的后果以及被诉法院所在地的平均生活水平。

4.误工费

误工费=我的日工资×误工天数。

其中，损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。

受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

5.护理费每日护理费(护理人员的日工资或当地从事同等服务水平的护理人员的报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。

其中，护理人员有收入的，应当按规定计算误工费；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。

护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长护理期限不得超过20年。

6.住院伙食补助

地方国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数。

7.营养费

根据医疗机构关于加强营养的意见，确定需要加强营养的量×天数。

8.受抚养人生活费

上诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活支出×被支持年限×被支持人数× 10%。

二.补偿事宜

如果河南省多级伤残计算标准 你是私家车主，买车后应该购买交强险、第三方责任险等保险产品，从各个方面保障你的财产安全。交通事故发生后，可以在强制保险范围内先行支付事故受害人的赔偿金。根据《国家道路交通安全法》的规定，交强险可以为事故后的受害者提供基本医疗费用补偿、财产损失补偿和因事故造成的死亡伤残赔偿。交通事故保险的赔偿标准按照被保险人承担的事故责任承担赔偿责任。

值得注意的是，交强险责任中的受害人是指因交通事故受伤的对方当事人的受害人，不包括车辆人员和被保险人。如果被保险人和车辆人员也在交通事故中受伤，可以在对方的交通事故责任范围内进行赔偿。除交强险外，交通事故中的第三人受害人可以按照交通事故保险的赔偿标准获得赔偿。赔偿金额超过交强险赔偿限额的，车主投保的第三方责任险可以继续赔偿。

公民在日常生活中发生交通事故时，也可以向事故责任方要求相应的赔偿，包括医疗费、误工费等补助费用。然后在计算赔偿费用时，会根据受害人的实际情况来确定。那么，发生交通事故后，受害人也有必要及时去相关部门进行伤残鉴定。

河南十级交通伤残赔偿标准 @2019

2020年十级伤残河南省多级伤残计算标准 的赔偿标准为：

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费河南省多级伤残计算标准 ；

2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；

3、停工留薪期工资；

4、一次性伤残补助金河南省多级伤残计算标准 ，伤残补助金河南省多级伤残计算标准 的标准是7个月河南省多级伤残计算标准 的本人工资；

5、伤残津贴；

6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含河南省多级伤残计算标准 ：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此河南省多级伤残计算标准 ，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤 是一个悲剧河南省多级伤残计算标准 ，是人们都不希望发生的一个情形。那么关于河南省 工伤伤残鉴定 标准是怎么样的?虽然发生工伤，员工可以得到相应的赔偿，但是对于身体的损害是很大的， 工伤鉴定 之后，造成严重 伤残 比如一级伤残的可以享受很多的 赔偿金 。 一、河南省工伤 伤残鉴定标准 工伤死亡赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买 工伤保险 ，则由用人单位一次性支付)河南省多级伤残计算标准 ： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均 工资 ; 2、 供养亲属抚恤金 ( 抚恤金 总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为： a、配偶每月为40%×本人工资; b、其他亲属每人每月为30%×本人工资; c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 2018年一次性工亡补助金标准 国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。 依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。 因《 工伤保险条例 》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为36396元×20元。 一级至四级 伤残赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留 劳动关系 ，退出工作岗位) 1、 一次性伤残补助金 (从工伤保险基金)： a、一级为27个月×本人工资; b、二级为25个月×本人工资; c、三级为23个月×本人工资; d、四级为21个月×本人工资; 2、 伤残津贴 (从工伤保险基金按月支付至办理 退休 之日，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额)： a、一级伤残津贴为本人工资×90%; b、二级伤残津贴为本人工资×85%; c、三级伤残津贴为本人工资×80%; d、四级伤残津贴为本人工资×75%; 3、生活 护理费 ：(需经 劳动能力鉴定 委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%; b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。) 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 5、 医疗费 ：应到 社保 定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 五级至 六级伤残 赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)： a、五级为18个月本人工资; b、六级为16个月本人工资; 2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) a、五级为本人工资的70%; b、六级为本人工资的60%; 3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%; b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 8、一次性工伤医疗补助金( 合同解除 或终止时由工伤保险支付)： a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月; b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×25个月。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不能提出解除或终止劳动关系(如用人单位提出则属于违法 解除劳动关系 ，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《 劳动法 》第25条规定的严重违纪等情形)： 9、一次性伤残就业补助金： a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月; b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。 七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)： a、七级为13个月本人工资; b、八级为11个月本人工资; c、九级为9个月本人工资; d、十级为7个月本人工资; 2、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%; b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 7、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月; b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月; c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月; d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 劳动合同 期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)： 8、一次性伤残就业补助金： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月; b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月; c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月; d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 注： 1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 附：浙江省人力资源和社会保障厅文件(浙人社发[2011]253号) 关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局： 国务院修改后的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于 2011 年 1 月 1 日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意，现就有关问题通知如下，请遵照执行。 河南省工伤伤残鉴定标准 是怎么样的?工伤鉴定是发生在 工伤认定 之后的，二者有一个明显的先后顺序，工伤鉴定是对人体的伤残的一个鉴定，如果伤残的等级程度高可以获得更高的赔偿金额。