公司黄了孕妇能得到什么补偿

一、公司倒闭公司黄了孕妇能得到什么补偿 了孕妇员工怎么赔偿

1、公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下：

（1）根据相关法律规定公司黄了孕妇能得到什么补偿 ，产期期间的工资必须全额支付；

（2）孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额公司黄了孕妇能得到什么补偿 ，由公司和当事人具体协商后确定；

（3）经济补偿金部分公司黄了孕妇能得到什么补偿 ，依据当事人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条

【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条

【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

二、孕妇被辞退了劳动仲裁需要什么资料

孕妇被辞退了劳动仲裁需要以下资料：

1、劳动仲裁申请书；

2、申请人身份证明及复印件；

3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书；

4、被申请人工商注册信息资料；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

6、提交证据材料清单，一式两份。

1、根据《劳动合同法》公司黄了孕妇能得到什么补偿 的规定公司黄了孕妇能得到什么补偿 ，劳动合同因公司倒闭而终止公司黄了孕妇能得到什么补偿 ，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算。每满一年发给1个月工资，六个月以上不满一年按一年计，六个月以下发给半个月工资。按你的情况，应得到1.5个月工资的经济补偿金。

2、是否怀孕，在公司倒闭的情况下，赔偿权利和范围不受影响。孕妇只是在履行劳动合同中享有某些特定的权利，如不能从事高危、重体力劳动，在解除劳动合同上有所限制等。在你的劳动合同因公司倒闭而终止时，是否怀孕，没有区别。劳动合同的终止和解除不是同一个概念。

3、生育保险应该能享受。因各地社会保险机构的做法有差异，建议你向当地社会保险机构咨询。

4、失业保险肯定能享受。

补充：如果是同一个公司，仅仅是更名的话，计算经济补偿金应从与A公司签订合同之日起。

按照实发工资（3000元）计算。

公司倒闭辞退孕妇怎么赔偿

公司倒闭辞退孕妇怎么赔偿公司黄了孕妇能得到什么补偿 ，在我们的日常工作中我们经常会担心因为工作做得不好而被公司给辞退，不同的情况被辞退是有不一样的赔偿标准，下面我分享一下公司倒闭辞退孕妇怎么赔偿。

公司倒闭辞退孕妇怎么赔偿1

公司倒闭孕妇赔偿标准公司黄了孕妇能得到什么补偿 ：

在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确：

1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;

2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;

3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准，依据与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。

公司倒闭辞退孕妇怎么赔偿2

公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的`，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明公司黄了孕妇能得到什么补偿 了。

1、可以要求单位继承履行劳动合同，要求继续履行合同，直至劳动合同终止，或哺乳期结束。单位不同意时，可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

2、如果本人选择离职，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《劳动合同法》第八十七条规定向用人单位主张赔偿金(双倍经济补偿金)，同时要求用人单位承担产假工资的支付责任(鉴于很快就要生产，而建立新的劳动关系也存在困难，建议选择要求继续履行劳动合同)。

在日常生活当中，很多的公司由于经营不善或者是资金迟迟没有到位，所以导致了公司倒闭的这样一种状况，而公司倒闭的话，受到的影响最大的就是公司里面内部的员工在此时辞退怀孕的员工的话，是需要进行相关的经济补偿金发放的。