9级工伤大概可以赔付多少钱

1、职工因工致残被鉴定为九级伤残9级工伤大概可以赔付多少钱 的9级工伤大概可以赔付多少钱 ，享受以下待遇9级工伤大概可以赔付多少钱 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月9级工伤大概可以赔付多少钱 的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同9级工伤大概可以赔付多少钱 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱

职工因工致残被鉴定为九级伤残的9级工伤大概可以赔付多少钱 ，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述就是华律网小编给大家带来的一些相关资料，通过以上资料9级工伤大概可以赔付多少钱 我们可以知道在我们的现实生活中，当事人在医疗期间的一些工伤医疗待遇和一次性伤残补助金的发放等需要结合具体地方性规定确定。如果大家还有什么疑问小编建议大家可以咨询华律网，希望以上资料对大家会有所帮助。

一、工伤9级赔偿标准有哪些

1、工伤9级赔偿标准有如下9级工伤大概可以赔付多少钱 ：

（1）一次性伤残补助金9级工伤大概可以赔付多少钱 ，九级伤残为9个月的本人工资9级工伤大概可以赔付多少钱 ；

（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；

（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤的认定程序是什么

工伤的认定程序如下：

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

职工构成工伤九级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构9级工伤大概可以赔付多少钱 的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付9级工伤大概可以赔付多少钱 ，原工资指9级工伤大概可以赔付多少钱 的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金 ：9个月本人工资。一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金：前提：解除或终止 劳动关系 9级工伤大概可以赔付多少钱 ，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳 工伤保险 的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。 法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由 社会保险 行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《 社会保险法 》 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

九级工伤 赔偿最新标准具体内容包括9级工伤大概可以赔付多少钱 了 医疗费 、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪 工资 、 停工留薪期 护理费 、 一次性伤残补助金 、一次性 工伤 医疗补助金、一次性 伤残 就业补助金等。 1、医疗费9级工伤大概可以赔付多少钱 ：实报实销9级工伤大概可以赔付多少钱 ，包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间9级工伤大概可以赔付多少钱 的 医疗费用 ，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。 3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 4、停工留薪工资：按照职工原来的 工资福利 待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月; 5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。 6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资; 7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2;一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。 工伤鉴定 的费用由谁承担 因工负伤、患职业病 丧失劳动能力 程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。 重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。 因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

根据相关法律规定9级工伤大概可以赔付多少钱 ，“车祸 工伤鉴定 9级应赔多少钱”的解答如下： 法律分析：职工受伤后被鉴定为9级 工伤 的，根据9级工伤大概可以赔付多少钱 我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、 一次性伤残补助金 为9个月的本人 工资 9级工伤大概可以赔付多少钱 ； 2、一次性 伤残 就业补助金9级工伤大概可以赔付多少钱 ； 3、一次性工伤医疗补助金； 4、 停工留薪期 工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省 九级工伤 一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其具体能否赔偿多少钱是需要根据其实际工资为准的。02法律依据：《 工伤保险条例 》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。02《山东省贯彻实施办法》第二十五条　工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的， 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 ，以其解除或 终止劳动合同 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。