上海7级工伤大概可以赔付多少钱

1、根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残上海7级工伤大概可以赔付多少钱 的上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、如单位未买社保，比照上述规定执行；

3、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

发生 工伤事故 上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，用人单位应在30日内提出 工伤认定 申请，单位未按规定申请的， 工伤 职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（ 伤残等级 ）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 上海 7级 工伤赔偿项目 上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ：一、 医疗费 上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ；二、住院伙食补助费、交通、食宿费上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ；三、辅助器具费用；四、 停工留薪期 工资 ；五、停工留薪期 护理费 ；六、 一次性伤残补助金 ；七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金；

【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，单位支付20）2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月上海7级工伤大概可以赔付多少钱 的平均工资上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ；2、如果单位没有为劳动者购买社保上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，以上所有赔偿均有单位承担；3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，差额部分由单位补齐。

1、医疗待遇：报销医疗费上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，一般不超过12个月上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，伤情严重或者情况特殊可以申请延长上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，经劳动能力鉴定委员会确认上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，最多延长12个月。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

【法律依据】

《社会保险基金财务制度》第三十条?工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

对于7级的工伤想要赔钱的话上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，一般也就是在两三万左右赔不上海7级工伤大概可以赔付多少钱 了多少钱，但这个级别还是很低的。

工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资。4、如果解除劳动关系上海7级工伤大概可以赔付多少钱 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

【法律依据】

《社会保险基金财务制度》第三十条?工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。