耳鸣职业病的赔偿标准

听力职业病赔偿标准是多少

依据工伤保险条例规定耳鸣职业病的赔偿标准 ，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。

对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

第三十四条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇耳鸣职业病的赔偿标准 ：

(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;

(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;

(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

(五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;

(六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;

(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;

(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

(十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

(十一)供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;

耳鸣1—10级伤残赔偿标准耳鸣职业病的赔偿标准 ：

1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月耳鸣职业病的赔偿标准 ；

2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；

3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；

4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；

5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；

6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；

7、七级伤残补助金=本人工资乘以12个月；

8、八级伤残补助金=本人工资乘以10个月；

9、九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；

10、十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗耳鸣职业病的赔偿标准 ，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议耳鸣职业病的赔偿标准 的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

职业病听力的赔偿标准为耳鸣职业病的赔偿标准 ：停工留薪期内耳鸣职业病的赔偿标准 ，用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金耳鸣职业病的赔偿标准 ，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据耳鸣职业病的赔偿标准 我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

有赔偿。鉴定耳鸣职业病的赔偿标准 了是 职业病 耳鸣职业病的赔偿标准 的话耳鸣职业病的赔偿标准 ，可以申请认定 工伤 。根据 工伤保险条例 的规定，用人单位按照国家规定参加 工伤保险 的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： (一) 医疗费 ：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付; (二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付; (三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付; (四)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付; (五) 停工留薪期 待遇：原 工资 、福利待遇不变，由用人单位支付; (六)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付; (七) 一次性伤残补助金 ：经鉴定为十级至一级 伤残 的，按照 伤残等级 享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付; (八) 伤残津贴 ：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付; (九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付; (十)丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付; (十一) 供养亲属抚恤金 ：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付 抚恤金 ：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给; (十二)国家规定的其耳鸣职业病的赔偿标准 他工伤保险待遇。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第三十条 《工伤保险条例》第六十二条