构成伤残的赔偿标准

在线问法 时间: 2024.03.13
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员工发生工伤后,赔偿项目主要包括: 医疗费 、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、 停工留薪期 内的工资、生活 护理费 、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,构成伤残的赔偿标准我国对于从第一级伤残到第十级伤残的 工伤赔偿标准 都有着相对应的规定,所以也应为职工本人工资、 伤残等级 的不同,导致最终的一次性伤残补助金的 赔偿标准 差别还是比较大的,至于医疗费,误工费的这些是不管有没有伤残都会受到法律保护的 工伤待遇 ,可以在确认了伤残等级以后一次性计算最终的赔偿标准。
伤残工伤赔偿的标准是多少

一、 伤残 工伤 赔偿构成伤残的赔偿标准 的标准是多少? 1、一至四级 (1) 一次性伤残补助金 构成伤残的赔偿标准 ,标准为:一级伤残为27个月的本人 工资 构成伤残的赔偿标准 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取 伤残津贴 ,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级 (1)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资, 六级伤残 为16个月的本人工资。 (2)保留 劳动关系 的,由单位安排适当工作直至 退休 ;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 (3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金。 3、七至十级 (1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资, 十级伤残 为7个月的本人工资。 (2) 劳动合同 期满,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。 二、劳动者可主张哪些工伤赔偿? 根据 工伤保险条例 ,员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况: 1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括: 丧葬费 , 供养亲属抚恤金 ,一次性工亡补助金。 其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括: 医疗费 、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、 停工留薪期 内的工资、生活 护理费 、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 构成伤残的赔偿标准 我国对于从第一级伤残到第十级伤残的 工伤赔偿标准 都有着相对应的规定,所以也应为职工本人工资、 伤残等级 的不同,导致最终的一次性伤残补助金的 赔偿标准 差别还是比较大的,至于医疗费,误工费的这些是不管有没有伤残都会受到法律保护的 工伤待遇 ,可以在确认了伤残等级以后一次性计算最终的赔偿标准。

伤残鉴定赔偿标准

根据法律构成伤残的赔偿标准 的相关规定,伤残鉴定结果分为十级,级别不同,相对应的赔偿标准也是不同的。

伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下构成伤残的赔偿标准 :

1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

2、各种赔偿项目及计算伤残鉴定赔偿标准如下:

3、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

4、误工费:误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

5、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、交通费:根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

7、住宿费:当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。

8、住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

9、营养费:营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

10、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年构成伤残的赔偿标准 ;七十五周岁以上的,按五年计算。

11、残疾辅助器具费:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

12、丧葬费:按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

13、被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

14、死亡赔偿金:按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

伤残等级赔偿标准

伤残等级 一般是劳动者在劳动中受到伤害构成伤残的赔偿标准 ,认定 工伤 需要的鉴定构成伤残的赔偿标准 ,其 赔偿标准 根据伤残等级来评定。一级至四级 伤残 的,支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资构成伤残的赔偿标准 ;五级、 六级伤残 的,支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级至 十级伤残 的,支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 《 非法用工 单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性 赔偿金 按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患 职业病 造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地 工伤保险 统筹地区上年度职工年平均工资。 《 工伤保险条例 》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给 伤残津贴 ,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由用人单位补足差额。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

伤残赔偿标准是怎么规定的?

伤残赔偿标准 的规定构成伤残的赔偿标准 :《 工伤保险条例 》第三十五条规定构成伤残的赔偿标准 ,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇构成伤残的赔偿标准 : (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为构成伤残的赔偿标准 :一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为构成伤残的赔偿标准 :一级伤残为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本 养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 基本医疗保险 费。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样的

一、 伤残等级评定标准 根据道路 交通事故 受伤人员构成伤残的赔偿标准 的 伤残 状况构成伤残的赔偿标准 ,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100)到第10级(10),每级相差10。 二、伤残等级评定标准赔偿 伤残等级 作为 赔偿标准 构成伤残的赔偿标准 的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100至10,具体计算方式如下构成伤残的赔偿标准 : 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100,二级伤残则乘以90,依此类推,九级伤残乘以20, 十级伤残 乘以10。

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北京交通事故律师-许瑞林

05-06 19:07

著名日企,员工发生交通事故,依然选择专做交通事故的我们来争取赔偿,这也是对我们极大的认可👍👍👍 专业人士办专业的事,才是对您权益最大的保障🌹

北京交通事故律师-许瑞林

12-25 15:52

在年底前力争帮助每位伤者快速拿到满意赔偿,案结事了,让当事人安心过年!伤者评上十级伤残,通过法院与保险公司和解,拿到23万元赔偿款。

北京交通事故律师-许瑞林

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北京交通事故律师-许瑞林

11-26 14:30

构成伤残的赔偿标准

员工发生工伤后,赔偿项目主要包括: 医疗费 、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、 停工留薪期 内的工资、生活 护理费 、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,构成伤残的赔偿标准我国对于从第一级伤残到第十级伤残 ...
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北京交通事故律师-许瑞林

05-30 17:07

民事侵权不构成伤残赔偿标准

【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条,侵害民事侵权不构成伤残赔偿标准他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,侵害他人造成人身损害的民事侵权不 ...
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