深圳市2020年工伤保险条例

第一章　总则第一条　为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工深圳市2020年工伤保险条例 的基本生活，对因工死亡员工深圳市2020年工伤保险条例 的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。第二条　下列员工应当参加工伤保险：

（一）所有企业的员工深圳市2020年工伤保险条例 ；

（二）机关、团体、事业单位中除公务员及参照享受公务员待遇的人员以外的员工。

（三）个体工商户、专业户招用的人员。第三条　工伤保险应当与工伤预防及康复相结合。

用人单位和员工必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病。

深圳市人民政府（以下简称市政府）发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走上工作岗位创造条件。第四条　工伤保险工作应当与安全生产检查、宣传、教育工作相结合。第五条　市政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）是工伤保险工作的主管部门。

市政府设立的社会保险机构负责办理工伤保险业务。

工伤保险业务由劳动部门、工会、企事业单位代表及专家组成的社会保险监督机构监督。第二章　工伤保险基金第六条　市社会保险机构通过建立工伤保险基金为符合本条例规定的因工伤残员工和因工死亡员工的亲属支付工伤保险待遇的各项费用。第七条　工伤保险基金来源如下：

（一）工伤保险费及其利息收入；

（二）工伤保险费滞纳金；

（三）工伤保险基金经营收益。第八条　用人单位应当按市政府统计部门公布的市上年度社会月平均工资的一定比例为其员工缴纳工伤保险费。缴纳比例由市政府根据行业性质、劳动工作条件、危险程度和工伤保险基金收支情况确定，并可以作定期或者不定期调整。第九条　用人单位应当按月向市社会保险机构缴纳工伤保险费。

用人单位可以委托开户银行或者以其他方式缴纳工伤保险费。

违反本条第一款规定，未按期缴纳工伤保险费的，市社会保险机构可以发出追缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起30日内向市社会保险机构缴纳工伤保险费和滞纳金。滞纳金从逾期之日起，每日按滞纳工伤保险费的千分之五缴交。拒不缴纳者，由市社会保险机构申请人民法院强制执行，并由劳动部门处以应缴而未缴的工伤保险费二倍的罚款。第十条　工伤保险费，企业在成本中列支；机关、团体、事业单位在行政、事业费中列支；个体工商户、专业户在经营收入中列支。

用人单位不得将工伤保险费转嫁员工负担。

违反本条第二款规定的，责令返还，并由劳动部门处以所转嫁费用二倍的罚款。第十一条　工伤保险基金应当存放于国有银行，经社会保险监督机构同意，可以用于购买国家债券和其他有利于本基金保值增值的投资。第十二条　工伤保险基金由市社会保险机构管理，实行专款专用。

市社会保险机构应当每年定期将上年度工伤保险基金的征集、支付、结存、经营等基本情况在市政府机关报上公布，接受社会监督。第十三条　工伤保险基金使用范围包括：支付工伤保险待遇的各项费用（含伤残员工康复服务费用）、奖励金、宣传费、管理费、应急储备金。管理费的提取比例由市政府确定。第十四条　遇有特殊情况，工伤保险基金不足支付时，由市财政给予补贴。第三章　工伤保险待遇第十五条　员工有下列情形之一的，享受本条例规定的工伤保险待遇：

（一）在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；

（二）从事用人单位负责人或者有关管理人员临时指定或者同意的有关工作时负伤、致残、死亡的；

（三）在用人单位工作区域内工作时，因不可抗力遭受意外伤害的；

（四）在用人单位工作区域内因接触有毒有害物质患职业病的；

（五）在紧急情况下，为维护本单位或者社会和人民的利益而负伤、致残、死亡的；

（六）在执行用人单位安排的生产工作任务中因病而猝然死亡的；

（七）在上下班、因公外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的；

（八）法律、法规规定的其他情形。第十六条　员工有下列情形之一的，不享受工伤保险待遇：

（一）本人故意或者因私负伤、致残、死亡的；

（二）本人的行为属违法犯罪的。

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深圳市地方法规，2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后，用人单位根据伤残级别进行的不同赔偿标准。

一至四级深圳市工伤赔偿标准

方案一

由社保部门按月支付（已买工伤保险）

一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元月*60%=1597元月深圳市2020年工伤保险条例 ；超过三倍的按三倍计,约为2661元月*3倍=7983元月）

一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）

一级24个月90%

二级22个月85%

三级20个月80%

四级18个月75%

方案二

一次性计发十年处理断

一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发深圳市2020年工伤保险条例 ：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算

一次性伤残补助金

一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的）

一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资

二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资

三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资

四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资

五级至十级工伤赔偿（后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有）：

以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计

五级16个月50个月10个月76个月

六级14个月40个月8个月62个月

七级12个月25个月6个月43个月

八级10个月15个月4个月29个月

九级8个月8个月2个月18个月

十级6个月4个月1个月11个月

深圳市工伤赔偿标准详解（五至十级）

十级伤残:

一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.

九级伤残:

一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.

八级伤残:

一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.

七级伤残:

一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.

六级伤残:

一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.

五级伤残:

一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.

第一条　为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《条例》第四十四条深圳市2020年工伤保险条例 的规定，制定本实施细则。第二条　《条例》第五条第二款所称市政府设立的社会保险机构是指深圳市（以下简称市）社会保险管理机构和各区社会保险管理机构。

各区社会保险管理机构的工伤保险业务接受市社会保险管理机构的指导和监督。

工伤保险基金由市社会保险管理机构负责管理。第三条　用人单位为员工办理参加工伤保险手续，应向市社会保险管理机构提交营业执照副本的复印件，填报《参加社会保险单位登记表》和《参加社会保险员工名册》。

用人单位应在员工人数、银行帐号发生变化时填写《参加社会保险情况变动月报表》，并于发生变化的当月十五日前将上述报表送市社会保险管理机构。第四条　用人单位每月应缴交工伤保险费的标准为本单位员工总数乘以市上年度社会月平均工资的一定比例。

前款比例以本实施细则所附《工伤保险费缴交标准》为准。第五条　用人单位可选择每月、每季度、每半年或每一年作为缴费时间单位。选择每季度、每半年或每一年作为缴费时间单位的，用人单位应在该缴费时间单位的第一个月的十五日前向市社会保险管理机构缴交该缴费时间单位内应缴的工伤保险费。第六条　市、区劳动行政主管部门有权对未按《条例》及本实施细则规定缴交工伤保险费的用人单位进行查处，并监督其按规定标准向因工伤残员工或死亡员工的亲属支付工伤保险待遇的各项费用。第七条　市社会保险管理机构每年从当年征集的工伤保险基金中提取的管理费比例由市政府确定。第八条　员工工伤治疗期间，单项检查费超过三百元或需使用高档进口药品的，应经市社会保险管理机构同意。高档进口药品的目录由市卫生行政主管部门会同市社会保险管理机构确定。

因违反前款规定造成的费用支出，属用人单位责任的由用人单位负担，属工伤员工责任的由工伤员工负担。第九条　工伤员工旧伤复发时所在的用人单位未参加工伤保险的，工伤员工旧伤复发的医疗费用由该用人单位负担深圳市2020年工伤保险条例 ；已参加工伤保险的，由市社会保险管理机构负担。第十条　工伤员工的医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条　工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月平均工资计付。第十二条　工伤员工医疗终结需作伤残程度（等级）鉴定的，应按外科、内科或职业病的分类，到市医务劳动鉴定委员会指定的外科、内科或职业病等医务劳动鉴定机构进行鉴定。

市社会保险管理机构应将市医务劳动鉴定委员会及其指定的外科、内科和职业病鉴定机构的名称、地点等资料定期向社会公布，并通知参加工伤保险的用人单位。

市医务劳动鉴定委员会指定的外科、内科、职业病鉴定机构按《深圳市职工因工（公）负伤与职业病评残标准》对工伤员工作出伤残程度（等级）鉴定结论。第十三条　工伤员工经市医务劳动鉴定机构认定需要安装康复器具的，用人单位应以书面形式通知市社会保险管理机构。第十四条　用人单位为工伤员工办理工伤保险待遇手续，应根据不同情况向市社会保险管理机构提供下列资料：

（一）伤者：病历卡、医疗费单据、补偿审批表及领款单据。

（二）残者：病历卡、伤残程度（等级）鉴定结论、医疗费单据、补偿审批表及领款单据。需配购康复器具的，还应提供购买、安装康复器具的费用单据及领款单据。

（三）死者：死亡证明书、抢救医疗费单据、补偿审批表及领款单据。有供养亲属的，还应提供供养亲属所在地公安派出所出具的家庭成员生存资料证明及户口本、身份证复印件；供养亲属是在校学生的，应提供学校证明；供养亲属完全丧失劳动能力的，应提供县以上医务劳动鉴定机构作出的鉴定结论。

因交通事故或维护社会利益而伤残、死亡的，除应提供前款规定的有关资料外，前者还应提供公安交通管理部门作出的交通事故责任认定书，后者还应提供政府有关主管部门出具的证明。第十五条　因工死亡员工供养的非深圳户籍亲属，一次性领取生活补助费标准为：

（一）供养亲属不满十六岁、供养的成年亲属不满七十岁且符合供养条件的，按下述计算公式领取。供养一人的，按市上年度社会年平均工资的百分之五十乘以供养年限的标准领取。供养二人的，共按市上年度社会年平均工资的百分之八十乘以供养年限的标准领取。供养三人及三人以上的，共按市上年度社会年平均工资的百分之百乘以供养年限的标准领取。不满十六岁者的供养年限不足二年的，按二年计算；不满七十岁的成年亲属的供养年限不足五年的，按五年计算。

（二）供养亲属已满十六岁、不满十八岁且符合供养条件的，按前项计算公式领取，供养年限为二年；供养亲属已满七十岁的，按前项计算公式领取，供养年限为五年。

（三）供养亲属为孤寡老人或者孤儿的，按上述（一）、（二）项标准的百分之一百二十领取。

工伤待遇计算标准

基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残深圳市2020年工伤保险条例 的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月

……十级伤残本人工资×7个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%深圳市2020年工伤保险条例 的，按照统筹地区职工平均工资深圳市2020年工伤保险条例 的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付深圳市2020年工伤保险条例 ；

2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅（江苏省的规定比较特别，采取定额标准）。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

四、停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018）七、在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资（包括加班工资）支付。

六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

七、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

八、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

九、工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

十、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。

十一、工伤复发待遇工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。

深圳 最新 工伤赔偿标准 需要根据《 工伤保险条例 》和《深圳经济特区工伤保险条例》的规定来计算与确定标准。 《工伤保险条例》（可以在网上搜索） 《深圳经济特区工伤保险条例》 第三章　 工伤保险 待遇 第十五条 员工有下列情形之一的深圳市2020年工伤保险条例 ，享受本条例规定的工伤保险待遇深圳市2020年工伤保险条例 ： (一)在用人单位从事 劳动合同 规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的; (二)从事用人单位负责人或者有关管理人员临时指定或者同意的有关工作时负伤、致残、死亡的; (三)在用人单位工作区域内工作时，因不可抗力遭受意外伤害的; (四)在用人单位工作区域内因接触有毒有害物质患 职业病 的; (五)在紧急情况下，为维护本单位或者社会和人民的利益而负伤、致残、死亡的; (六)在执行用人单位安排的生产工作任务中因病而猝然死亡的; (七)在上下班、因公外出或者工作调动途中遭受非本人责任的 意外事故 或者患疾病死亡的; (八)法律、 法规 规定的其深圳市2020年工伤保险条例 他情形。 第十六条 员工有下列情形之一的，不享受工伤保险待遇深圳市2020年工伤保险条例 ： (一)本人故意或者因私负伤、致残、死亡的; (二)本人的行为属违法犯罪的。 第十七条 员工因工负伤后的 医疗费用 由市 社会保险 机构支付。国家规定的自费药品因医疗需要使用的，应当经市社会保险机构同意。 员工因工负伤致残后旧伤复发的，经市医务劳动鉴定机构鉴定确认后，其医疗费用由市社会保险机构支付。 本条例所称医疗费用包括治疗费、药品费和住院费。 第十八条 员工 工伤 医疗终结后，经市医务劳动鉴定机构认定需要安装假肢、义牙、义眼和配置轮椅、拐杖及其他康复器具的，其购买、安装康复器具的费用由市社会保险机构支付。支付标准以国产同类康复器具的购买价格和国内安装费用为准。 第十九条 因工 伤残 员工被鉴定为1至3级残废的，由市社会保险机构按下列标准发给一次性补偿金和按月支付补助金、护理(扶助)补助费深圳市2020年工伤保险条例 ： (一)一次性补偿金：一至三级残废依次按十五个月、十四个月、十三个月的市上年度社会月平均 工资 支付; (二)残废补助金：一至三级残废每月按市上年度社会月平均工资的百分之一百支付; (三)护理(扶助)补助费：一至三级残废每月依次按市上年度社会月平均工资的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。 因工伤残员工被鉴定为四至十级残废的，由市社会保险机构根据评残结论，按伤残程度(等级)百分比等参数，给予一次性补偿金。一次性补偿金用下列公式计算： 一次性补偿金=市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度(等级)百分比×一百 第二十条 员工因工死亡的，由市社会保险机构依本条例规定，支付 丧葬费 、一次性 抚恤金 和供养亲属的生活补助费。 丧葬费：按五个月的市上年度社会月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位或者个人。 一次性抚恤金：按三十六个月的市上年度社会月平均工资支付给死亡员工亲属。第一领取顺序为配偶、子女、父母;第二领取顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取或者没有第一顺序领取人的，由第二顺序亲属领取。 供养亲属的生活补助费按下列标准支付： (一)一人的，每月支付市上年度社会月平均工资的百分之五十; (二)二人的，每月共支付市上年度社会月平均工资的百分之八十; (三)三人及三人以上的，每月共支付市上年度社会月平均工资的百分之一百。 孤寡老人或者孤儿的生活补助费按本条第四款第(一)、(二)、(三)项标准的百分之一百二十支付。 供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。 第二十一条 因工伤残、死亡员工的工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病确诊月起计发。因工死亡员工供养亲属的生活补助费自员工死亡后次月起计发。 第二十二条 员工在享受工伤保险待遇期间，因犯罪被判处 拘役 、 有期徒刑 的，在服刑期间停止享受工伤保险待遇。刑满释放后，原有的工伤保险待遇可按规定继续享受，但已停发的工伤保险待遇的各项费用不予补发。 第二十三条 已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属，仍可以依本条例享受工伤保险待遇。