2020年深圳工伤社保赔偿基数

一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金27个月2020年深圳工伤社保赔偿基数 ，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×27个月，小计124065元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×90%=496260元(一次性残疾退休金)+4595元×15个月=68925元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595元×60%=330840元(一次性护理人员工资)=896025元。 一次性残疾退休金为896025元+

一次性伤残补助金124065元=1020090元。(一级伤残赔偿总额最低为612054元)。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×25个月，小计114875元。

1. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机

构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×85%=468690元(一次性残疾退休金)+4595元×14个月=64330元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595

元×50%=275700(一次性护理人员工资)=808720元。

一次性残疾退休金为808720元+一次性伤残补助金114875元=923595元。

(二级伤残赔偿总额最低为554157元)。

三级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金23个月，由社保机构支付。

赔偿基数月工资4595元×23个月，小计105685元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机

构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×80%=441120元(一次性残疾退休金)+4595元×13个月=59735

元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595元×40%=220560元(护理人员工资)=721415元。

一次性残疾退休金为721415元+一次性伤残补助金105685元=827100元。

(三级伤残赔偿总额最低为496260元)。

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金21个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×21个月，小计96495元。

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×4595元×75%=413550元(一次性残疾退休金)+4595元×12个月=55140元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4595元×30%=165420元(护理人员工资)=634110元。 一次性残疾退休金为634110元+一次性伤残补助金96495元=730605元。(四级伤残赔偿最低为438363元)。

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×18个月，小计82710元。

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单

位支付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工

伤保险关系。

一次性伤残就业补助金为50个月×4595元=229750元.

一次性工伤医疗补助金为10个月×4595元=45950元。

一次性伤残补助金82710元+一次性伤残就业补助金为229750元+一次性工伤医疗补助金45950元=358410元。(五级伤残赔偿总额最低为215046元)。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×16个月，小计73520元。

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支

付一次性伤残就业补助金和由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保

险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×4595元=183800元，一次性工伤医疗补助金为8个月×4595元=36760元。一次性伤残补助金73520元+一次性伤残就业补助金为183800元+一次性工伤医疗补助金36760元=294080元。(六级伤残赔偿总额最低为176448元)。

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金13个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×13个月，小计59735元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性

伤残就业补助金25个月×4595元=114875元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月×4595元=27570元。

一次性伤残补助金59735元+一次性伤残就业补助金为114875元+一次性工伤医疗补助金27570元=202180元。(七级伤残赔偿总额最低为121308元)。

八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×11个月，小计50545元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×4595元=68925元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月×4595元=18380元。一次性伤残补助金50545元+一次性伤残就业补助金为68925元+一次性工伤医疗补助金18380元=137850元。(八级伤残赔偿总额最低为82710元)。

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×9个月，小计41355元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×4595元=36760元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月×4595元=9190元。一次性伤残补助金41355元+一次性伤残就业补助金为36760元+一次性工伤医疗补助金9190元=87305元。(九级伤残赔偿总额最低为52383元)。

十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金7个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×7个月，小计32165元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×4595元=18380元，工伤社保基金支付一次性工伤医疗补助金1个月×4595元=4595元。

一次性伤残补助金32165元+一次性伤残就业补助金为18380元+一次性工伤医疗补助金4595元=55140元。(十级伤残赔偿总额最低为33084元)。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

一级伤残的赔偿数额为55140×16倍=882240元。

二级伤残的赔偿数额为55140×14倍=771960元。

三级伤残的赔偿数额为55140×12倍=661680元。

四级伤残的赔偿数额为55140×10

倍=551400元。

五级伤残的赔偿数额为55140×8倍=441120元。

六级伤残的赔偿数额为55140×6倍=330840元。

七级伤残的赔偿数额为55140×4倍=220560元。

八级伤残的赔偿数额为55140×3倍=165420元。

九级伤残的赔偿数额为55140×2倍=110280元。

十级伤残赔的偿数额为55140×1倍=55140元。

非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人

均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其2020年深圳工伤社保赔偿基数 他赔偿金，本年度约为632504元。

本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案

的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病

的职工，以及用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，全部由用人单位一次性支付。

职工因工死亡，受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤

保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门

规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤

残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资

和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上计算方法是依据2011年1月1日开始施行的《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则计算出来。如果工伤者本人月工资高于4595元的60%，则按实际工资计算赔偿基数，但最高不超过4595元的3倍，

即最高基数为12615元。如果低于4595元的60%，则按60%为赔偿基数，即最低不低于2523

元。因此，本标准赔偿基数只为一个中间参数，工伤职工可根据本人 实际情况计算赔偿标准。另其中未包括工伤职工所需的假肢、义眼等器具的开支费用。

p1、法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

p2、工伤赔偿标准计算表

一、一级至四级伤残待遇标准

【一】一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资21个月

【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

(二)伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金=为20个月的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加

10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待

遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第

(一)项、第(二)

项规定的待遇。

深圳市员工工资支付条例

第二十三条员工患病或非因工负伤停止事情进行医疗，在国家划定的医疗期内的，用人单元该当按照不低于本人

尺度工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

第二十四条员工因工负伤医疗时期的工资或工伤津贴按照工伤保险的有关划定执行。

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十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金7个月2020年深圳工伤社保赔偿基数 ，由社保机构支付。赔偿基数月工资4595元×7个月2020年深圳工伤社保赔偿基数 ，小计32165元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×4595元=18380元，工伤社保基金支付一次性工伤医疗补助金1个月×4595元=4595元。

一次性伤残补助金32165元+一次性伤残就业补助金为18380元+一次性工伤医疗补助金4595元=55140元。(十级伤残赔偿总额最低为33084元)。

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深圳市地方法规，2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后，用人单位根据伤残级别进行2020年深圳工伤社保赔偿基数 的不同赔偿标准。

一至四级深圳市工伤赔偿标准

方案一

由社保部门按月支付（已买工伤保险）

一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资2020年深圳工伤社保赔偿基数 的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元月*60%=1597元月2020年深圳工伤社保赔偿基数 ；超过三倍的按三倍计,约为2661元月*3倍=7983元月）

一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）

一级24个月90%

二级22个月85%

三级20个月80%

四级18个月75%

方案二

一次性计发十年处理断

一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发2020年深圳工伤社保赔偿基数 ：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算

一次性伤残补助金

一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的）

一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资

二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资

三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资

四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资

五级至十级工伤赔偿（后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有）：

以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计

五级16个月50个月10个月76个月

六级14个月40个月8个月62个月

七级12个月25个月6个月43个月

八级10个月15个月4个月29个月

九级8个月8个月2个月18个月

十级6个月4个月1个月11个月

深圳市工伤赔偿标准详解（五至十级）

十级伤残:

一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.

九级伤残:

一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.

八级伤残:

一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.

七级伤残:

一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.

六级伤残:

一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.

五级伤残:

一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.

一至四级深圳市工伤保险赔偿标准(2005年7月1日开始执行)

方案一:由社保部门按月支付(已买工伤保险)

一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准2020年深圳工伤社保赔偿基数 ，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元月*60%=1597元月;超过三倍的按三倍计,约为2661元月*3倍=7983元月)

一次性伤残补助金 伤 残 津 贴

(按月支付)

一 级 24个月 90%

二 级 22个月 85%

三 级 20个月 80%

四 级 18个月 75%

方案二:一次性计发十年处理断

一级至四级如果终结工伤保险关系(劳动合同关系)，按以下标准一次性计发2020年深圳工伤社保赔偿基数 ：

以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算

一次性伤残补助金

+ 一次性医疗补助金 伤 残 津 贴 护 理 费(需要护理的)

一 级 39个月 90%*10年 60%*上年度职工月平均工资

二 级 36个月 85%*10年 50%*上年度职工月平均工资

三 级 33个月 80%*10年 40%*上年度职工月平均工资

四 级 30个月 75%*10年 30%*上年度职工月平均工资

附一:如单位没有买工伤保险,则全部可由用人单位一次性赔偿,其标准为上述该有的项目都有外,另加一次性赔偿假肢安装费,按国产普及型价格,每四年一次,一直计至七十岁止.一般四级伤残,假肢费一项可索赔二十多万元(本所可提供相关成功判决案例供伤者参考)

附二:五级至十级工伤赔偿(后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有)2020年深圳工伤社保赔偿基数 ：

以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算

工伤赔偿标准问题，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

(一)医疗费要求2020年深圳工伤社保赔偿基数 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：住院期间。

(三)交通费、食宿费

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

(八)一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(九)五级、六级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(十)七级至十级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(十一)工亡待遇标准

1、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(2)配偶每月40%，其2020年深圳工伤社保赔偿基数 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、供养亲属范围：

(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

4、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

5、停止享受抚恤金待遇的情形

(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(2)就业或参军的;

(3)工亡职工配偶再婚的;

(4)被他人或组织收养的;

(5)死亡的。

6、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

7、一次性工亡补助金

(1)标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为42359元×20=847180元。

(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

(十二)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落

【法律依据】

《工伤保险条例》第30条第4款。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第31社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

《工伤保险条例》第33条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第35条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工