车祸8级伤残私了多少钱合适

大约33个月工资车祸8级伤残私了多少钱合适 ，如果高于此数私了就可以，低于次数不行，自己要把握好车祸8级伤残私了多少钱合适 的。法律依据工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残车祸8级伤残私了多少钱合适 的，享受以下待遇车祸8级伤残私了多少钱合适 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

八级工伤 私车祸8级伤残私了多少钱合适 了能赔多少车祸8级伤残私了多少钱合适 ？ 按照《 工伤保险条例 》第三十七条规定车祸8级伤残私了多少钱合适 ，职工因公致残被鉴定为八级车祸8级伤残私了多少钱合适 的车祸8级伤残私了多少钱合适 ，由 工伤保险 基金支付 八级伤残 为11个月的本人 工资 。劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金，一 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算 一次性伤残补助金 的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 八级 工伤待遇 ： 医疗待遇，报销 医疗费 ，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付 护理费 。 停工留薪期 待遇，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由 劳动能力鉴定 委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原 工资福利 待遇不变，由单位按月支付。 用人单位需要支付以下赔偿 康复费 赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其 医疗费用 的赔偿问题应区别不同情况予以处理： 1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。 2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。 伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。 交通食宿费 1、关于医生出诊的交通费。 由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。 2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。 3、关于交通费的计算标准。 在实践中，一般认为，交通费应当参照 侵权行为 地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。 1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。 2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。 3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。 护理费 工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 伤残辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金 1、 伤残津贴 实际金额低于当地 最低工资标准 的，补足差额;保留 劳动关系 ，退出工作岗位。工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 伤残津贴 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 发生 工伤事故 最好是走当地 工伤保险赔偿 ，不要进行个人私了，工伤保险赔偿所进行的赔偿都是合理的，而私人赔偿之间的赔款难免会有赔偿纠纷，而这类赔偿双方都没有可靠的法律保障，而走工伤赔偿是最有利、最具有保障的方式。

一、车祸8级伤残赔偿多少钱?

1、残疾赔偿金车祸8级伤残私了多少钱合适 ：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上车祸8级伤残私了多少钱合适 的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算);交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式：

八级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数(30%)×赔偿年限

2、精神抚慰金：1.5万—3万元

3，另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金。

二、如车祸致人死亡的如何起诉?

交通肇事造成死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任的，应判处三年以下有期徒刑或拘役。案涉对于受害人在事故中受到的经济损失，以侵权责任法生效日划分，处理程序有所不同。案件被害人由被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，只能在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼或在刑事判决生效后提起独立的民事诉讼，并且对于追究被告人刑事责任的案件，不再处理精神损害赔偿问题。依照生效的侵权责任法的规定就没有以上那些限制，即侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。那么，受害方如果遇到如前这种造成死亡的交通事故索赔案件，应考虑通过以下手段获取尽可能多的经济赔偿：

1、按时提起附带民事诉讼，在要求追究肇事者刑事责任的同时，请求民事赔偿调解，以调解促和解，以和解促赔偿，用谅解和缓刑提升赔偿额;

2、处理侵权责任法生效后发生的案件，在肇事车辆有交强险的情况下，可以提起独立的民事诉讼，请求包括精神损害赔偿在内的全面赔偿。

因车祸而受伤，伤情经过鉴定后确定是八级伤残的范畴，在这时候受害者就会按照8级伤残的标准来进行理赔。我们需要按照相关的赔偿程序和标准来进行。不可逃避责任更不能信口开河要价。