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公司雇佣我我又雇佣了别人
公司。但是公司可以向“个人”追偿。 “个人”可以向“别人”追偿。
公司雇佣了个人公司雇佣我我又雇佣了别人 ，则属于雇佣关系。后面公司雇佣我我又雇佣了别人 的属于二次雇佣关系。如果是对别人造成了损害则是公司负全责公司雇佣我我又雇佣了别人 ，然后追偿。如果是个人又雇佣公司雇佣我我又雇佣了别人 的自己的员工出了人身事故，则是公司和公司雇的个人负连带责任。
雇主请我,我请人,我请的人再请人做事出了事故,责任怎么划分公司。但是公司可以向“个人”追偿。
“个人”可以向“别人”追偿。
公司雇佣公司雇佣我我又雇佣了别人 了个人公司雇佣我我又雇佣了别人 ，则属于
雇佣关系
。后面的属于二次雇佣关系。如果是对别人造成了损害则是公司负全责公司雇佣我我又雇佣了别人 ，然后追偿。如果是个人又雇佣的自己的员工出了人身事故，则是公司和公司雇的个人
负连带责任
。
我是被雇佣做事，我在去雇佣其他人，现在其他人出事啦，那责任怎么办?你要付连带责任。中华人民共和国人身损害赔偿条例中规定：雇主对雇员在从事雇佣公司雇佣我我又雇佣了别人 的工作中对公司雇佣我我又雇佣了别人 他人造成人身或者财产损害的应承担赔偿责任公司雇佣我我又雇佣了别人 ；但因雇员故意或者重大过失的情况下，由雇主与雇员承担连带责任。也就是说，雇主永远承担责任，但有两种情形：一是雇员从事雇佣的工作，雇主责无旁贷地承担责任公司雇佣我我又雇佣了别人 ；二是雇员存在故意或者重大过失，雇主承担公司雇佣我我又雇佣了别人 了责任后，可向雇员进行追偿。
所以你是有责任的，是连带责任。打个比方：就是如果要付100%的赔偿金的话。你要付25%。但是具体的数字是要由法院裁定的。除非你能找出证据是因为你雇佣的员工不听你的劝告，执意违章操作。这样你付的会更少点。最好向律师请教一下。
你钱是一定要出的。还有个办法就是：你也可以向法院另行起诉出事的那个员工，违规操作，造成人员伤害，导致不能按时完工，让他赔偿误工损失。这样你出的钱也就等于要回来了。而且诉讼费是由败诉的负担的。
这样下来就等于你没付钱，但是要耽误不少时间。两种方法请慎重考虑。
