滑膜炎如何认定为职业病

劳动者因为工作原因患滑膜炎滑膜炎如何认定为职业病 ，属于职业病滑膜炎如何认定为职业病 ，是工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤滑膜炎如何认定为职业病 ：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其滑膜炎如何认定为职业病 他情形。

劳动者患滑膜炎是因为工作原因造成的滑膜炎如何认定为职业病 ，应当认定为工伤。应当认定为工伤的情形滑膜炎如何认定为职业病 ：患职业病的；在工作时间和工作场所内滑膜炎如何认定为职业病 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间滑膜炎如何认定为职业病 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析：我国滑膜炎如何认定为职业病 的工伤保险条例规定滑膜炎如何认定为职业病 ，一般来说滑膜炎如何认定为职业病 ，滑膜炎是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一，第一、滑膜炎是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的滑膜炎如何认定为职业病 ；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的滑膜炎。劳动者患滑膜炎是因为工作原因造成的，应当认定为工伤。应当认定为工伤的情形：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其滑膜炎如何认定为职业病 他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

这种不算职业病。我国目前规定的只有115种职业病。你可以在百度里面搜法定职业病目录看一下滑膜炎如何认定为职业病 ，在这之外的都不算。职业健康越来越受到国家的重视滑膜炎如何认定为职业病 ，相关的法规和制度也陆续出台，在将来，你这种情况也会算到职业病里面。像西方发达国家，你这种情况就算职业病的，不过我国这方面起步晚，职业健康还达不到那样的水平。

国家有一个法定的职业病分类和目录滑膜炎如何认定为职业病 ，其中有10大类132中疾病，只有目录范围内的疾病才能被认定为职业病。这个目录中有滑囊炎（限于井下工人）。滑膜炎如何认定为职业病 你说的情况，如果符合井下工人滑囊炎的诊断标准，就可以认定为职业病，不符合的话就不行。

不算工伤。

滑膜炎是一种无菌性炎症滑膜炎如何认定为职业病 的疾病滑膜炎如何认定为职业病 ，属临床上是难以治愈滑膜炎如何认定为职业病 的顽症。膝关节是人体滑膜最多，关节面最大和结构最复杂的关节，由于膝关节滑膜广泛并位于肢体较表浅部位，故遭受损伤和感染的机会较多，由于膝关节负重大，运动多，最益受到损伤，所以临床中膝关节滑膜炎最为常见。

滑膜炎不是国家规定的职业病，并非工作原因遭受事故伤害所致的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤滑膜炎如何认定为职业病 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其滑膜炎如何认定为职业病 他情形。