太平洋保险工伤理赔标准

职工死亡赔偿额度最高，为48个月至60个月太平洋保险工伤理赔标准 的统筹地区上年度职工月平均工资。

职工死亡，享受以下待遇太平洋保险工伤理赔标准 ：

（一）丧葬补助金为6个月太平洋保险工伤理赔标准 的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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阁下所提到太平洋保险工伤理赔标准 的“太平洋工伤险”，有必要弄清楚具体险种，以我的理解有两种可能太平洋保险工伤理赔标准 ：

1、太平洋团体意外伤害保险。2、太平洋雇主责任保险。

两者赔偿标准与评残标准都不一样，因此，最终赔偿金额也是不一样的。

前者，评残标准以保险行业标准（即1998年中国人民银行频发的《人身伤害残疾等级及保险金赔付比率表》），赔偿标准如一至七级从100%——10%不等，如一至十级则从100%——2.5%不等（具体看司法鉴定书上评定的等级）

后者，评残标准以“劳动能力鉴定标准”（即社保标准），赔偿标准也与前者不一样，比率从100%——5%不等。（具体看条款）

另外还有赔偿权益的区别，因此建议LZ先弄清工厂投太平洋保险工伤理赔标准 了什么险种再定，OK~

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职工发生工伤十级太平洋保险工伤理赔标准 ，按照规定发给一次性伤残补助为本人工资太平洋保险工伤理赔标准 的7个月，认定为工伤，就应该按照工伤保险条例规定给予赔偿，单位参加工伤保险的，工伤保险支付，没参加工伤保险的，单位承担，如果单位只给参加意外保险，也只能是减轻太平洋保险工伤理赔标准 了企业部分负担，依然还要按照工伤保险条例规定进行赔偿，意外保险赔偿不足的部分，单位承担。

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工伤保险条例

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的太平洋保险工伤理赔标准 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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太平洋保险是商业保险太平洋保险工伤理赔标准 ，商业保险按合同约定。

工伤保险是社会保险太平洋保险工伤理赔标准 ，社会保险受法律法规定规范，工伤保险依照工伤保险太平洋保险工伤理赔标准 的程序主张赔偿。

太平洋保险可以是人身伤害意外险，须按保险合同约定太平洋保险工伤理赔标准 的赔偿办法来赔偿，未见保险合同书无论准确回答。