工地受伤老板买了意外团体险

工地工伤团体意外险工地受伤老板买了意外团体险 ，一般包含意外医疗、意外伤残和意外身故这三个保障内容。

1、意外医疗,被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险公司按照合同医疗保险金。医疗保险金，一般是根据实际的花费，按照合同约定的金额和比例进行报销，遵循补偿原则，报销的钱不会超过实际花费。

2、意外伤残，被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保险公司按照合同给付残疾保险金。残疾保险金一般先要进行残疾鉴定，然后按照残疾等级，按比例理赔。一般情况下，赔付了残疾保险金，会同比例的等额扣减身故保险金的金额。

3、意外身故，被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险公司按照合同给付死亡保险金，理赔的身故金根据合同的保险金额来。

如果在保障期间，工人因为意外事故导致身故、残疾或者医疗支出时，可按照以下流程申请赔偿：

1.个人/亲属或个人所在公司需及时向保险公司报案工地受伤老板买了意外团体险 ；

2.在保险公司的协助下，个人或所在公司准备好申请理赔所需资料，一般包括被保险人身份证、医院诊断证明、意外事故证明、医疗费用清单等，若被保险人身故，则还需提供死亡证明等材料；

3.提交申请理赔的资料，通过审核后，保险公司即可进行报销或理赔。

测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

一般建筑工地都买集体意外保险工地受伤老板买了意外团体险 ，工地团体意外险工地受伤老板买了意外团体险 的赔偿范围？它的保障内容为工地范围内的材料、设备、机械、人员等的伤亡及损失工地受伤老板买了意外团体险 ，以及本工程直接相关的意外事故造成的第三者的伤亡或损失。

什么是建工团体意外险

建工团体意外险工地受伤老板买了意外团体险 ，在建筑工程施工现场从事管理或作业并与施工企业建立劳动合法关系的人员均可参保。每一位进入工地的工作人员（不管是甲方、乙方、施工单位、监理单位、工人还是工地管理人员）都会被“建工一切险”所保护。

建工一切险，是国家强制规定必须购买的保险，由建设单位购买，每一个在国家相关部门备案、受相关部门监管的工程都有购买的正规的施工工地上都有。

它的保障内容为工地范围内的材料、设备、机械、人员等的伤亡及损失，以及本工程直接相关的意外事故造成的第三者的伤亡或损失。

举个栗子，广东地区台风较多，每次台风过后，前公司会组织项目管理人员对工地各种损失（主要是财物的损失比较多，比如围护结构损坏、设备泡水受损之类的）进行评估，然后到保险公司报案，保险公司派人到现场核实后进行赔偿。

工地上交叉作业多，相对来说，意外事故较多，很多的工程公司会额外再给工人和管理人员购买“团体意外险”。

它的保障内容一般是工地受伤老板买了意外团体险 ：意外导致的身故/残疾、意外医疗、住院津贴等。以上两种意外险都是以公司名义购买的保险，覆盖面广但保额不高，除开之外，最好是能自己再配一份保费不高、保障内容齐全的意外险。

1建工团体意外险的保险责任

在保险责任有效期内，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工、生活区域内遭受意外伤害事故的，保险公司承担保险责任：

（一）意外身故

事故发生之日起180日内，被保险人因该事故身故的，保险公司按保险单载明的保险金额给付身故保险金。

（二）意外伤残

事故发生之日起180日内，被保险人因该事故造成合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险公司将按表中所列给付比例乘以保险单载明的该被保险人的保险金额给付残疾保险金。

第180日时治疗仍未结束的，据第180日的身体情况给付残疾保险金。

（三）附加意外伤害医疗保险金

被保险人因遭受意外伤害支出医疗费，保险公司按保险合同对被保险人进行赔付。

（四）意外伤害住院津贴

自意外伤害事故发生之日起约定限额天数内，以此为直接且单独的原因导致伤害而住院治疗，保险人按约定给予补贴。

建工团体意外险的投保方式

建筑工程意外险有三种投保方式：

1.按工程总造价投保；

2.按工程建筑总面积投保；

3.按人员投保。

建工团体意外险保险期间

一般自批准正式开工、建筑施工合同已签订的次日零时起至施工合同规定的工程竣工日24时止。

提前竣工的，保险责任自行终止。

工程因故延长工期或停工的，要办理保险期限顺延手续。

项目理赔时应当注意的事项

※ 在发生保险事故24小时内报案，通知保险理赔人员现场查勘。若不及时报案可能导致被保险人自已承担部分责任。

※保险公司对上述意外身故保险金和意外伤残保险金的给付之和以保险单载明的该被保险人的保险金额为限。保险公司仅对保险单上载明的保险金额承担责任。

代位追偿

你不用管老板买没买保险工地受伤老板买了意外团体险 ，买的哪里的保险

只需要起诉老板，向老板主张赔偿就行工地受伤老板买了意外团体险 了

老板会比你还急的找保险公司

首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，老板说给您购买了意外险但并不阻碍您认定工伤的事情，而且这种情况下老板依旧要给你购买工伤保险，说不定您可以主张两个保险赔偿。

其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在医药费是谁先垫付的？意外险赔付了吗？您有没有签劳动合同？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

看具体的合同约定。一般标准的伤残等级赔付是赔付30%。但很多团体险都是简化版的意外伤残。8级可能赔付3%。因为简化版的比标准版的保费要便宜很多。

拓展资料：

工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

老板给工人买了意外保险，现在出了工伤事故，意外保险应该单位受益。

员工出现工伤事故，那么单位承担员工工地受伤老板买了意外团体险 的工伤赔偿责任，意外保险费用由单位报销支付给员工，受益人是单位，如果不足工伤赔偿费用，应该由单位补齐。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工地受伤老板买了意外团体险 他情形。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第四条　 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。