工地集体险是不是工伤保险

法律分析工地集体险是不是工伤保险 ：工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全工地集体险是不是工伤保险 ，一旦发生工伤事故工地集体险是不是工伤保险 ，有工地集体险是不是工伤保险 了工伤保险就避免工地集体险是不是工伤保险 了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，不用职工自行缴纳的，工伤保险包括在社保里，所以，工伤保险是不可以单独购买的。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

一般建筑工地都买集体意外保险，其中工地集体险是不是工伤保险 的意外险一般是工地意外险，不包括误工费，赔偿范围如下工地集体险是不是工伤保险 ：

1、伤残给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外而残疾，保险公司通过评估被保险人因意外导致的伤残情况或残疾等级后，依约向被保险人支付相应的伤残保险金。

2、身故给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外而身故，保险公司按照合同约定一次性赔付死亡保险金，同时，保险合同终止。

3、医疗给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外需要就医治疗，从而产生一系列合理且必要的医疗费用，保险公司需依据合同约定承担相应的保险金给付责任。

4、住院津贴给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外需要住院治疗，保险公司依照约定，每日为被保险人支付一笔固定金额的住院津贴。住院津贴通常会设置有最长住院天数，如90天或180天等。

5、失能给付

当被保险人在保险期限内，因遭遇意外而失去工作能力，中断收入，保险公司在合同约定的期限内，按月给付保险金，以补偿被保险人失去的工资收入。

拓展资料：

1、 意外险，只要被保险人在保险有效期间，因遭遇非本意的、外来的、突然的意外事故，致使其身体遭受伤害而残疾或死亡时，就可以申请理赔。但是投保有关信息必须告知被保险人，并以公告形式在施工现场张贴，公告时间不得少于30天。

2、 根据《保险法》的规定，被保险人可以指定受益人，投保人也可以指定受益人。但投保人指定收益人的，应取得被保险人的同意。也就是说，施工企业在办理建筑工人意外伤害保险的时候，可以为建筑工人指定受益人，但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意，该指定无效。在实践中，施工企业大都不会告知建筑工人投保工地集体险是不是工伤保险 了建筑工人意外伤害保险，在发生事故后，用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。

工地保险通常是建筑工程集团工地集体险是不是工伤保险 的人身意外伤害保险，用于保护工人在工地和工地集体宿舍发生事故。 团体人身意外伤害保险对保险事故发生的地点和时间没有限制，但保费相对于建筑工程团体人身意外伤害保险来说也相对较高。同时，工地通常会购买雇主责任险，也就是说，如果发生工伤保险事故和职业病，保险人会按照约定支付一定的赔偿金。

拓展资料：

1、保险的作用如下。保险可以规避风险，风险无处不在。个人和家庭都可能遭受意外风险和外部疾病。这些伤害可能会导致家庭成员遭受身体伤害，中断工地集体险是不是工伤保险 他们的收入，并花费大量的治疗费用。保险可以及时规避风险，发生意外和疾病后得到保险赔偿，得到良好的治疗，保证家庭生活质量不受影响。此外，保险还可以帮助被保险人承担家庭责任，尤其是人寿保险。可以帮助被保险人完成子女教育、赡养老人、还房贷等责任，不让被保险人一生留下遗憾。

2、保险可以传承财富，家庭支柱一般承担着赡养老人和抚养孩子的责任。因此，规划保险不仅是对自己负责，也是对家人负责。高保额人寿保险和年金保险可以让高净值人群以保险的形式将财富留给子孙，实现财富传承。而且，使用特定的保险也可以达到积累财富的目的，尤其是年金保险。投保人可以通过使用万能账户实现财富增长。

3、保险可以规划人生，人生的每个阶段都承担着不同的责任，面临着不同的风险。因此，用户可以在不同年龄段申请合适的保险产品，规划自己的生活：比如中年人的经济收入稳定，但随着年龄的增长，患重病的概率很高。因此，建议申请重疾险工地集体险是不是工伤保险 ；由于上班族经常乘坐公共交通工具或私家车上班，意外险也是必不可少的；保险可以规划老人的生活，让被保险人有钱养活老人。如果保额充足，还可以提高老人的生活质量，依靠老人。

如果是劳动关系工地集体险是不是工伤保险 ，属于工伤，需要先申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，根据等级进行赔偿，费用大致包括医疗费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金法律依据工地集体险是不是工伤保险 ：《中华人民共和国民法典》第三十八条 因工伤发生工地集体险是不是工伤保险 的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费工地集体险是不是工伤保险 ；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费工地集体险是不是工伤保险 ；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。