下岗职工有什么补偿

一、下岗工人补助 1.有条件下岗职工有什么补偿 的发放生活费; 2.达到 提前退休 年限自行选择 退休 ; 3.达到提前或正常 退休年龄 个人勉缴 养老金 。 二、下岗职工基本生活费发放规定 1.下岗职工(男、女) 工龄 达到30年以上，全日制毕业包分配下岗职工有什么补偿 的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 2.若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其 退休工资 发放。 3.若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

下岗职工到底可以享受哪些优惠补助下岗职工有什么补偿 的政策？

下岗职工能够享受怎么样下岗职工有什么补偿 的一个政策优惠呢？最先下岗职工下岗职工有什么补偿 ，当作非积极意向离去岗位的话，那样是能够享受到经济补偿金待遇和失业金的领取。因为非积极离去岗位，依照劳动法的有关规定，所属的所在单位必须给自己在职员工赔偿，一定的经济补偿金，那样那样的话，做为下岗职工最先理应享受的是这个买断工龄的一个花费。

次之，能够享受到失业险的一个待遇。因为一旦是参保失业险，而且总计交费在一周年之上，都能够享受到失业金的领取。失业金领取期限是根据自己失业险的参保期限来确定，例如你失业险参保10周年之上，那么我就能获得领取一般不超过24个月的失业金待遇！并且在领取失业金的过程当中，那样由失业金也会给你委托缴纳你，职工医保费用，所以在这里2年之中你医保全是正常的参保的一个情况，而且你自身是不用来参保职工医保。

那样另外就是假如说下岗职工完成二次就业得话。在领取失业金期内，你这一失业金待遇就可能会终止派发，由于你能将个人社保转移到新工作企业来再次参保，那样这样一来根据派发失业金让你缴纳医疗保险，就能很明显的发觉你已实现学生就业，于是就会终止你失业金发放，但是也不代表下岗职工有什么补偿 了你将来不能领取失业金了，只要是自己的失业险积累缴费在一周年之上，那样还能够第2次领取失业金的待遇，一个人终身是能够领取三次失业金的待遇！

不过如果没有实现二次就业，那样这24个月的失业金都能够可以正常领取进行。而且做为灵活用工的方式，能够参保自已的养老保险和职工医保。但是灵活用工局势参保，自已的养老保险和职工医保相对应缴存比例和缴纳额度，相比自身公司在工作期间的交费总金额高出不少了，由于你自己负责了本人与企业每一个一个缴存比例，所以交费额度是非常高的。

可是在临离休5年时，假如你仍然依照灵活用工的方式来交纳自已的社会养老保险，那样这样的情况下是能够享受到社保补贴待遇的，社保补贴待遇一般只适用于临离休5年这类自由职业者才能够享受，补助占比约是70%，补助原则就是必须先缴费，然后申请办理这样的一个补助。

所以，下岗失业人员大部分，能够享受到上面所列出的一些政策优惠待遇。那对于下岗职工而言，相对应经济实力还是得差一些，毕竟没了好的工作，则意味着没了一个稳定收入，那么就算这种补贴现行政策再好了，也没有在自己所在单位继续上班下来，这一经济实力或是要好很多。

作为下岗职工，能够享受到什么福利补贴呢下岗职工有什么补偿 ？

作为一名下岗职工，能够享受怎么样下岗职工有什么补偿 的褔利补贴呢？下岗职工来讲，那样关键在于没有实现再就业，换句话说下岗职工有什么补偿 你是并没有好下岗职工有什么补偿 的工作企业，都没有稳定收入，相对来说学生的这一在经济上是比较难的，因此下岗职工能够享受过的薪资福利实际上还是有一些的。

最著名的便是，下岗职工有什么补偿 我作为下岗职工依照灵活用工的形式，来缴纳养老保险和职工医保，是能正常享受到社保的补贴。在享受社保补贴的过程当中，养老保险和职工医保的全额的缴费，约是能够享受到2/3的补贴，剩下的1/3是本人必须缴费的。因为这其实对于下岗职工特别是就业困难人员而言，是一个巨大里的经济负担的减轻，这也是毋庸置疑的。

但在社保补贴的过程当中，几乎每个人最多最久的补贴限期是不得超过5年，甚至还有某些地域仅有三年限制，所以只可以享受零离休以前这5年社保补贴，不是说你一开始依照灵活用工的形式缴纳个人社保，就可以享受到社保的补贴，最少迄今为止的相关规定是最多本人享受社保补贴期限，是不超过5年时间，因此我们还是应该正常运用好这5年时间。

那样还有另外一个等方面的薪资福利便是做为下岗失业人员，其实是可以进行一个失业证，如果你做为失业证人口数量，其实你们当地学生就业单位便会配对你自身适宜的职位，这是毋庸置疑的，并且在入岗之前就有很多城市的学生就业单位，还会继续给与免费体验岗位培训。这样一来得话，事实上就可以使我们迅速完成再就业，使我们完成拥有一份相对稳定的经济来源，进而去减轻自身的难题情况。

但是我认为做为下岗失业人员同时还要积极面对生活，我们应该奋发向上地面对自己的每一天，每一分的人生态度，大家假如说去获取到新工作企业，那就要积极主动去入岗，去再就业，以此实现梦想较好的一个固定收入，我觉得那样那么即使是失业，下岗之后并没有太大的艰难，大家依旧是能正常的去摆脱。

有如下补偿：

（1）税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业下岗职工有什么补偿 ，符合规定免税项目范围的（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。（2）工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费下岗职工有什么补偿 ；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。（3）行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。（4）信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

分布构成：1998年至2000年，全国国有企业共发生下岗职工2137万人，其中：1998年，年初为691.8万人，当年新增562.2万人；1999年，上年结转610万人，当年新增618.6万人；2000年，上年结转652万人，当年新增444.6万人。从总量上看，三年间年度下岗职工总量呈下降趋势。从地域分布看，下岗职工主要集中在老工业基地和经济欠发达地区，东北三省占25%；从行业分布看，主要集中在煤炭、纺织、机械、军工等困难行业。2001年初，国有企业（含国有联营企业、国有独资公司）下岗职工为657.3万人，当年新增234.3万人，减少376.2万人，增减相抵，2001年末实有下岗职工515.4万人。

1.协商解除劳动合同下岗职工有什么补偿 的经济补偿金计算公式

经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超过12年的下岗职工有什么补偿 ，按照12年计算）

2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算

经济补偿金=工作年限*月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）

建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。第一点 工龄的计算

工作年限超过12年的 工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算 但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的 也可以争取到用实际工龄计算。

第二点 月平均工资的计算

月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出（比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算）/12 (工会支付的节日福利不算)

当你的这些月平均工资高于当地平均工资的3倍以上的 只能按当地上年平均工资的3倍计算你的月平均工资 没有超过的 就按你的实际月平均工资计算

第三点 举例:

珠海市在岗职工月平均工资(2008.7.1-2009.6.30期间使用）的3倍是2218*3=6654元

假设你的所有工资相加平均后7000元/月

你工作10年的经济补偿金=6654*10=66540元 (无区别)

你工作15年的经济补偿金=6654*12=79848元(按劳动法)

你工作15年的经济补偿金=6654*15=99810元(按公司内部补偿方案,工龄超过12年的也可按实际工龄计算)

另外说明 如果你取得后者99810元经济补偿 其中79848元是免征个人所得税的 剩下的19962元是要交个人所得税的

应交个税=(19962-每月扣的公积金社保-个税起征点2000)/12*适用税率-速算扣除数