常州市工伤十级赔偿标准

法律分析常州市工伤十级赔偿标准 ：八、十级伤残赔偿金

工伤十级伤残赔偿标准：

(一)一次性工伤伤残补助金

计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金人工资乘以7个月（工资为前十二个月平均工资）；

(二)一次性工伤医疗补助金

计算公式：一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资乘以（各省有各自常州市工伤十级赔偿标准 的标准）个月；

(三)一次性工伤就业补助金

计算公式：一次性工伤就业补助金年度职工平均工资乘以（各省有各自的标准）个月；

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级常州市工伤十级赔偿标准 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准常州市工伤十级赔偿标准 ，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年十五周岁以上的按五年计算。

伤残赔偿金的赔偿标准， 一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工构成工伤十级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金 ：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金：前提：解除或终止 劳动关系 。江苏省常州标准分别为：3万元、1.5万元。 若用人单位有缴纳 工伤保险 的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。 职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。江苏省常州标准分别为：3万元、1.5万元。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。 法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由 社会保险 行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 常州工伤认定十级赔偿 标准是什么的问题常州市工伤十级赔偿标准 我们国家是有相关的法律说明的，对于十级的工伤赔偿基本上每一个案件都是有着不同的赔偿的。所以说常州市工伤十级赔偿标准 我们身边如果有发生的工伤赔偿的案件的时候常州市工伤十级赔偿标准 我们是需要结合案件具体分析的，并不是按照一个死规定进行的。

众所周知常州市工伤十级赔偿标准 ， 工伤 赔偿的标准是按照 工伤鉴定 的等级进行按级赔偿的。 伤残等级 按照程度的轻重由一级到十级进行划分。由于不同地区制度的不同以及发展的差异常州市工伤十级赔偿标准 ，鉴定标准也有所不同。关于常州工伤 十级工伤 鉴定标准是什么该问题在本文中给出了说明解释。 常州工伤十级工伤鉴定标准是什么？ 职工构成工伤十级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院常州市工伤十级赔偿标准 ；根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金 ：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金：前提：解除或终止 劳动关系 。江苏省常州标准分别为：3万元、1.5万元。 若用人单位有缴纳 工伤保险 的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付常州市工伤十级赔偿标准 ；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。 法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资常州市工伤十级赔偿标准 ； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由 社会保险 行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。 患 职业病 的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定 《 社会保险法 》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 从以上内容可以看出，常州工伤十级工伤鉴定标准是什么该问题主要需要结合当地的工伤鉴定标准进行解答。在工伤鉴定为十级之后往往需要对员工进行为期一年的正常工资的赔偿，除此之外，还需对员工养病期间的误工费，营养费， 社保 补助金等进行补偿。