常州平均工资2022最新公布

常州月最低工资标准为2280常州平均工资2022最新公布 ，非全日制用工小时最低工资标准为22元。

最低工资标准不包括加班加点常州平均工资2022最新公布 的工资常州平均工资2022最新公布 ，中班常州平均工资2022最新公布 ，夜班，高温，低温，井下，有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴，劳动者按下限缴存的住房公积金，法律，法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

法律分析常州平均工资2022最新公布 ：全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年常州平均工资2022最新公布 的63036元相比，增加常州平均工资2022最新公布 了5681元，增长9.0%。其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。

分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊85563元、石家庄(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇岛71316元、沧州70361元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定(不含定州市)66548元、张家口64084元、邢台61527元、承德61475元、衡水60987元、邯郸59888元。

法律依据常州平均工资2022最新公布 ：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

4500元。溧阳属于江苏省辖县级市常州平均工资2022最新公布 ，由常州市代管常州平均工资2022最新公布 ，位于江苏省南部、常州市西南部，地处长三角西南部的苏、皖两省交界处，江苏溧阳，人杰地灵，山清水秀。根据当地平均工资官网资料显示，在2022年溧阳平均工资标准为4500。使人们的生活质量得到提高。

法律分析：最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订常州平均工资2022最新公布 的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下常州平均工资2022最新公布 ，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用常州平均工资2022最新公布 ；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。