江苏工伤10级能赔多少钱
1、十级工伤能赔偿下列费用:一次性伤残补助金是7个月江苏工伤10级能赔多少钱 的本人工资;医疗费按可报销江苏工伤10级能赔多少钱 的比例来赔偿;以及依法解约后江苏工伤10级能赔多少钱 的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定的标准来赔偿等。
2、法律依据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的江苏工伤10级能赔多少钱 ,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金江苏工伤10级能赔多少钱 ,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏省工伤10级赔偿标准是什么法律分析江苏工伤10级能赔多少钱 :十级伤残赔偿标准分为两种江苏工伤10级能赔多少钱 :合同未到期江苏工伤10级能赔多少钱 ,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其江苏工伤10级能赔多少钱 他 必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其江苏工伤10级能赔多少钱 他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例 等实际情况,予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的,参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
江苏省十级伤残一共赔多少职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的江苏工伤10级能赔多少钱 ,享受以下待遇江苏工伤10级能赔多少钱 :
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金江苏工伤10级能赔多少钱 ,标准为江苏工伤10级能赔多少钱 :七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资江苏工伤10级能赔多少钱 ;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《道路交通事故处理程序规定》 第四十九条 需要进行检验、鉴定的,公安机关交通管理部门应当按照有关规定,自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。
工伤10级一般能赔偿多少钱?一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右江苏工伤10级能赔多少钱 的赔偿金。
十级工伤赔偿标准是:
本人的工资乘以7个月江苏工伤10级能赔多少钱 ,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么江苏工伤10级能赔多少钱 你要是发生工伤辞职江苏工伤10级能赔多少钱 了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
十级工伤赔偿的项目有:
残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等,那么在发生工伤之后,除了绩效和奖金之外,基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为:一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右,六级的是16万元左右,七级的是12万元左右,八级的是8万元左右,九级十级大概是5-7万元左右。
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(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。