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员工赔偿过期商品违法
【法律分析】：过期商品员工自己买单属于违法行为员工赔偿过期商品违法 ，可以向有关部门投诉。由于长时间处放的商品没有及时销售出去员工赔偿过期商品违法 ，已经超出员工赔偿过期商品违法 了保质期限员工赔偿过期商品违法 ，这样的商品应该自行销毁员工赔偿过期商品违法 ，不应该强制员工或欺骗消费者去购买。过期商品并不属于员工的责任不存在由员工买单的责任，有关条例明确规定了销售过期商品属于侵权的行为。
【法律依据】：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国消费者权益保护法》的决定》 二十三、 将第四十三条改为第五十条，修改为：“经营者侵害消费者的人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。”
超市营业员管理的食品过期了，顾客买了来要赔偿了，店里要员工承担所有赔偿，员工应该赔偿吗？过期商品并不属于员工的责任员工赔偿过期商品违法 ，不存在由员工赔偿员工赔偿过期商品违法 ，而是由超市赔偿，法律上明确规定了销售过期商品属于侵权的行为，可以协商要求赔偿，一般要按照商品价格的3倍赔偿，不足500元的按照500元来进行赔偿。
超市因过期商品被罚款员工该承担全部责任吗？应该承担全部责任员工赔偿过期商品违法 ，超市员工员工赔偿过期商品违法 的职责就是，上架新商品，下架顶期或到期商品，做到日常巡回检查。如果出现过期产品毫无疑问，就是员工责任。相应给公司带来员工赔偿过期商品违法 的经济损失，也应由个人承担，还应受到处罚。首先超市因过期商品被罚款的罚款必须由该超市缴纳，其次在缴纳后单位有权根据具体实际情况按照内部制度处理本单位职工。
法律分析
由于商品过期客人索赔，这笔赔款应当由超市承担，事后在找员工处理。食品经营者生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金，要求该超市退还所购买的过期变质食品的货款，并赔偿相当于该货款数额十倍的损失。如果协商不成，消费者可向仲裁机关申请仲裁，也可直接向人民法院起诉，通过诉讼程序来处理。产品质量检验机构、认证机构出具的检验结果或者证明不实，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任员工赔偿过期商品违法 ；造成重大损失的，撤销其检验资格、认证资格。对不符合认证标准而使用认证标志的产品，未依法要求其改正或者取消其使用认证标志资格的，对因产品不符合认证标准给消费者造成的损失，与产品的生产者、销售者承担连带责任；情节严重的，撤销其认证资格。
法律依据
《中华人民共和国食品安全法》
第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿;属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
第八十五条 食品检验由食品检验机构指定的检验人独立进行。检验人应当依照有关法律、法规的规定，并按照食品安全标准和检验规范对食品进行检验，尊重科学，恪守职业道德，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假检验报告。
过期商品由员工赔付符合劳动法吗根据员工赔偿过期商品违法 我国《劳动合同法》第二十五条规定员工赔偿过期商品违法 ，除在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项和对负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。另根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”根据以上法律规定，对于过期商品并非是劳动者本人原因造成的，而是企业保管不善或者其他客观原因造成的，而单位要求员工赔偿的做法不符合劳动法等其他法律规定。以上建议供您参考。
你好，我想咨询一下，保健品已近效期6个月公司发货到柜台，现在商品过期了，公司要求员工赔偿，合法吗员工赔偿过期商品违法 你意思是员工赔偿过期商品违法 ，公司把还有6个月就过期的保健品发货到柜台出售。现在6个月过去了，商品过期了，商品有部分卖不出的。然后公司要求员工赔偿，是这样的意思吗？
公司有要求员工完成相应的销售业绩，但是不代表员工承担未出售完的过期商品的赔偿。这是不合法的，公司有权利按照劳动合同的要求，业绩不达标的，没有相应的奖金与提成，但是绝对不能变相让员工为未出售商品买单。那是不合法的。
如对你有帮助，望采纳！
超市临期产品和过期产品下架后要求员工赔偿合理吗?如果货架上有超期产品员工赔偿过期商品违法 ，这是员工失职。
超市可以根据有关纪律规定员工赔偿过期商品违法 ，进行处理。
但是，不能要求员工赔偿过期产品。
特别是临期产品，更不能要求员工赔偿。
超市这样处理是违法的。
