用人单位不服工伤赔偿起诉状

一、 工伤 赔偿诉状范文内容是怎样的? 工伤赔偿 起诉书 范本 民事 起诉状 (草稿) 原告： ×××，女，生于1965年5月5日，汉族，小学文化， 身份证 号码：××196505055555; ×××，男，生于1988年6月6日，汉族，初中文化，身份证号码：××198806065555; ×××，女，生于2000年7月7日，汉族，初中文化，身份证号码：××200005055555。 母子三人居住地：×××省×××县×××乡×××村×组。 ×××父亲×××生前是××公司职工。 联系电话×××××。 被告： ××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××任××职务， 联系电话×××××× 诉讼 请求 1、依法撤销原告母子三人与被告签订的各种协议。因为这些协议既违反法律、行政 法规 的强制性规定，又存在重大误解，显失公平。 2、被告用人单位赔偿原告×××父亲×××的一次性工亡补助金依法不得低于法定标准491300元，丧葬补助金即6个月的×××市2012年度职工月平均 工资 21226元， 抚恤金 按×××父亲×××生前月工资的30%按月计算到×××年满18周岁合计 元。×××父亲×××亲属2人的交通费、食宿费等合计 元。 事实与理由 原告×××父亲×××生前是×××公司职工_于××××年××月被招入公司_在××岗位工作。在2013年×月×日上班时间_发生××工作事故，致使申请人×××父亲×××死亡。被告用人单位当天电话通知原告一家噩耗。母子三人分别从×××县、×××省奔丧。时值初夏，晴天多气温高，尸体不耐存放。母子三人缺乏 法律知识 ，被告用人单位拿出与2010年10月国务院修订的《 工伤保险条例 》相抵触的、已经失效的《××省工伤保险条例》(2007年5月31日审议通过)第二十九条进行欺诈，狡辩法律适用问题。母子三人在急需安葬的紧迫心理下违心地与用人单位签订私用人单位不服工伤赔偿起诉状 了协议。被告用人单位抓住母子三人的心理弱点，起初只答应给付各种补偿金合计30万。经过三天哀求，还送给中间调解人两条烟，被告用人单位才答应给付35万的补偿金。 《 劳动法 》第57条、《 工伤认定办法 》第4条、《工伤保险条例》第17条、《 安全生产法 》第70条、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条等法律条文都规定，工伤发生后被告用人单位应当及时向主管部门上报，向劳动保障部门申请认定工亡。本案中，被告用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下私下与原告签订赔偿的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱用人单位不服工伤赔偿起诉状 了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定。这些协议签订是在用人单位欺诈原告母子三人不懂法律的情况下签订的，存在重大误解，显失公平。根据《中华人民共和国 合同法 》第五十二条第(五)款，第五十四条第(一)款、第(二)款，《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，前述协议自始无效，请求法院依法撤销这些协议。根据法律、行政法规的规定判决给予原告母子三人合理的赔偿。 二、 证据 与证据来源 1、×××县人民医院提交的××× 死亡证明 ; 2、被告用人单位在2013年×月×日打来电话的话费清单; 3、被告用人单位账户付给受害人家属账户的 赔偿金 单据。 4、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，《工伤保险条例》第39条、第66条，《中华人民共和国劳动法》第57条、《工伤认定办法》第4条、《工伤保险条例》第17条、《中华人民共和国安全生产法》第70条、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条，《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)款，第五十四条第(一)款、第(二)款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条。 5、×××市人力资源和社会保障局提供的×××市在岗职工2012年度平均工资为42452元。 6、《中华人民共和国2012年国民经济和社会发展统计公报》，《公报》公布2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元，根据该数据计算，2012年一次性工亡补助金标准为491300元。 7、 证人 名单：×××，×××，×××，×××。 此致 ××县人民法院 代理 起诉人：××× 20××年××月××日 发生工伤之后，经过 工伤认定 和 工伤鉴定 ，最后一步就是要求用人单位和相关的保险公司进行赔偿，如果对方拒绝的话，可以到法院进行起诉，当然，这种起诉是需要有一个起诉状，在起诉状当中需要写明自己的诉讼请求以及，提供相应的证据和正确的来源。

众所周知，在进行 工伤认定 之后对于用人单位申请 工伤 赔偿是劳动者用人单位不服工伤赔偿起诉状 的合法权利。但是有些工伤认定用人单位不服工伤赔偿起诉状 的过程中存在着问题，对于工伤认定的结果并不是每一个受害人都予以认定的。那么对工伤认定不服 起诉状 有哪些注意事项?下文中就关于该问题做出用人单位不服工伤赔偿起诉状 了解释与分析回答。 对工伤认定不服起诉状有哪些注意事项? 正文内容包括三项： 诉讼 请求，事实与理由， 证据 和证据来源， 证人 姓名和地址。 1、诉讼请求。诉讼请求是正文的第一项内容，即是原告提起行政诉讼要解决的问题，要达到的目的。根据行政案件的特点，原告所提出的诉讼请求主要有：部分或全部撤销处罚决定;变更处罚决定;提出赔偿损失等。如例文一，诉讼请求有两个： (1)撤销被告发出的 治安管理处罚 裁决书; (2)责令被告履行保护人身权、财产权的法定职责。 诉讼请求要表述明确、具体。原告可以针对被告具体行政行为的性质以及自己的权益受损害的程度，依法提出恰如其份的请求。 2、事实与理由。这部分要写清楚提出诉讼请求的事实根据和法律依据。 事实是人民法院审理案件的依据，起诉状必须写明被告侵犯起诉人合法权益的事实经过、原因及造成的结果，指出行政争议的焦点。如果是经过行政复议后不服提出起诉的，还要写清楚复议行政机关作出复议决定过程和结果。 理由是在叙述事实的基础上，依据法律 法规 进行分析，论证诉讼请求合理合法。例如，对被告侵犯起诉人人身权和财产权的案件，原告要着重论述被告实施的具体行政行为所依据的事实不真实、证据不充分;或者违反了法定程序，所适用的法律有错误;或者被告纯属超越职权范围、滥用职权的行为;或者该 行政处罚 过重，侵害了原告正当权益等。其理由应根据案件的不同而有所侧重，但引用法律、法规条文必须准确，理由务必充分。 3、证据和证据来源、证人姓名和住址。这部分内容要求原告就诉讼请求、列举的事实、阐述的理由所举之证据，应当详细、分明，以便人民法院在办案过程中核对查实。 综合上文中的要点内容可以得出，关于对工伤认定不服起诉状有哪些注意事项该问题需要与实际的情况进行相关联。按照不服诉状当中的内容来说，在书写的时候，需要对于诉讼的请求做出明确的表述，有力的事实与证据也是一个要点，除此之外，还需要对证据证人的来源资料进行说明。

不服工伤认定行政诉讼起诉状范文中包括用人单位不服工伤赔偿起诉状 的内容用人单位不服工伤赔偿起诉状 ：1、当事人的基本信息。包括原（被）告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式用人单位不服工伤赔偿起诉状 ，法人或者其用人单位不服工伤赔偿起诉状 他组织的名称、住所和法定代表人等信息。2、原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由。3、证据和证据来源用人单位不服工伤赔偿起诉状 ，证人姓名和住所。4、受诉法院名称，起诉的年、月、日，起诉人签名或盖章。