在单位打工辞职不干有赔偿吗

法律分析：在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月在单位打工辞职不干有赔偿吗 的工资,在单位打工辞职不干有赔偿吗 你可领7个月在单位打工辞职不干有赔偿吗 的工资。但是在单位打工辞职不干有赔偿吗 你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除非工厂存在过错在单位打工辞职不干有赔偿吗 ，否则没有补偿。因为经济补偿金要符合《劳动合同法》第四十六条才可以在单位打工辞职不干有赔偿吗 的，自己主动辞职没有经济补偿金。

法律依据《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿在单位打工辞职不干有赔偿吗 ：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的在单位打工辞职不干有赔偿吗 ；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其在单位打工辞职不干有赔偿吗 他情形。

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