搬厂员工有赔偿金吗

工厂拆迁搬搬厂员工有赔偿金吗 ，员工没有赔偿。相关问题推荐咨询北京冠领律师事务所，冠领所会根据项目不同，设立跨专业工作组，为客户提供全面搬厂员工有赔偿金吗 的法律服务。

【→点击免费咨询金牌律师】

工厂搬迁属于劳动合同搬厂员工有赔偿金吗 的重大变更，员工与工厂在订立劳动合同时所依据搬厂员工有赔偿金吗 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议搬厂员工有赔偿金吗 的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，双方可协商解除劳动合同，由工厂按照已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，一年一个月工资，不满六个月为半个月工资。如果搬迁后的新址与旧址两处位置相隔不远，劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，属于合理工作地点变动，用人单位可以要求劳动者服从安排，到新址上班，发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职，依法无需支付经济补偿金。

想要了解更多关于拆迁的相关信息，推荐咨询北京冠领律师事务所。北京冠领律师事务所事务所，2014年经北京市司法局批准成立，总所位于北京市西城区核心区域，毗邻天安门、央行、最高人民法院、证监会、银监会、股转公司及各大银行总部。北京冠领律师事务所先后被新华社、中央广播电视总台、《中国青年报》、《中国商报》等权威媒体采访报道。

工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的搬厂员工有赔偿金吗 ，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限搬厂员工有赔偿金吗 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1搬厂员工有赔偿金吗 ，公司若在深圳区域内搬迁搬厂员工有赔偿金吗 ，员工不去搬厂员工有赔偿金吗 ，是没有经济补偿金搬厂员工有赔偿金吗 的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3劳动合同法规定搬厂员工有赔偿金吗 ：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 4公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。