工地上死亡的赔偿主体是谁

工地发生死亡事故一般由施工单位负主要责任。根据我国相关规定工地上死亡的赔偿主体是谁 ，施工单位需要对建筑安全生产承担责任工地上死亡的赔偿主体是谁 ，属于工人过失的，工人应当一并与施工单位承担连带责任，施工单位承担连带责任的，可以向工人或第三人追偿。

【法律依据】

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

1、应当由工地经营者承担赔偿责任工地上死亡的赔偿主体是谁 ，但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成工地上死亡的赔偿主体是谁 的工地上死亡的赔偿主体是谁 ，不承担责任。被侵权人对损害的发生有过失的工地上死亡的赔偿主体是谁 ，可以减轻工地经营者的责任。

2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其工地上死亡的赔偿主体是谁 他合理费用。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千二百四十条从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任是，能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有重大过失的，可以减轻经营者的责任。

工人在工地因自身疾病死亡工地上死亡的赔偿主体是谁 ，且其死亡与在工地上所以事工地上死亡的赔偿主体是谁 的工作无诱因关联的工地上死亡的赔偿主体是谁 ，责任由死者承担。

工地上死亡的赔偿主体是谁 你好工地上死亡的赔偿主体是谁 ，死亡赔偿金是对受害人近亲属因受害人死亡导致工地上死亡的赔偿主体是谁 的生活资源工地上死亡的赔偿主体是谁 的减少和丧失工地上死亡的赔偿主体是谁 的补偿。《民法通则》第191 条规定:侵害公民身体造成死亡的,应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。《国家赔偿法》第34条规定: 侵犯公民生命健康权, 造成死亡的,应支付死亡赔偿金、丧葬费。

死亡赔偿金的分配主体首先是配偶、父母、子女等第一顺序继承人。第一顺序继承人完全不存在的, 由第二顺序继承人即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。

死亡赔偿金原则上应由家庭共同生活的成员共同取得。当事人未请求分割的, 人民法院不主动予以分割。当事人请求分割但赔偿协议未明确赔偿项目的,应视为对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。分割前, 应扣除已支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益。剩余部分应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意愿。

死亡赔偿金专属于受害人的近亲属,死者生前的债权人无权要求分割死亡赔偿金抵债,赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。此外,死亡赔偿金并非死者的遗产,不能通过遗嘱的形式进行处分, 只能按补偿原则在继承人之间适当分割。

施工工地人员伤亡承包商承担责任。双方之间形成雇佣关系工地上死亡的赔偿主体是谁 ，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇主应当保障施工人员工地上死亡的赔偿主体是谁 的施工安全，而施工人员在施工中从高处摔下而亡，是在从事雇佣活动中所致，因此，雇主应当承担赔偿责任。房主明知施工队没有相应资质，还将建房工程发包给施工队承建，施工人员工地上死亡的赔偿主体是谁 的伤亡造成工地上死亡的赔偿主体是谁 的损失，房主应当承担连带清偿责任。

《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者。

由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。即使没有劳动合同，仍然可以申请赔偿。

扩展资料工地上死亡的赔偿主体是谁 ：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

参考资料来源：中华人民共和国人力资源部—关于确立劳动关系有关事宜的通知